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职场中，需要完全控制自己的情绪吗？比如开会时，领导说的与实际情况不符合，当面说出真实的结果可行吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

在单位上班，还是要学会控制一下自己的情绪，要知道你是在给别人打工，是看别人眼色混饭吃，不能任由自己小脾气暴发，否则结果只会伤到自己。我在我们单位兼着做环保工作，做的时间久了，在某些方面也有了自己的一点小见解，可我们领导可不卖面子给我，直接让我按照他的要求去做，刚开始我还跟他反驳一下，觉得他可能不太了解，后来被穿小鞋的时候才反应过来，为时已晚。后来，我拿到文件了就直接甩给他，他说怎么做我就怎么办，反正后果也不由我一个小职员承担。人总要吃一堑才能长一智，想在职场中往上混的，就要放聪明点，跟着领导的节奏踏步走。

回答于 2019-09-11 08:43:50

80后要忍气吞声，必须控制。90后可稍作解释，需要控制。00后懒得解释，不需控制。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要不是针对你，给他留面子私下说，如果针对你，他都不客气你就不用惯着他，直接炮轰他

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场就是小江湖，你的情绪要和自己的利益捆绑在一起。领导说的和你有关系吗？有你的好处和危害吗？受益的或者是受害的是你一个人还是一群人？控制好你的情绪在最恰当的时候爆发。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不行，这样会被当成神经病。

毕竟你知道的信息比领导少很多，何况领导有什么思路与立场，你又怎么知道。领导指鹿为马是他无知吗？其实无知的是下面的人。不懂装懂，行差踏错就死了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能控制也得控制，不能控制也得控制。

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