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对工作的观点和看法不同，跟同事难以沟通，怎么破？

工作,观点,看法对工作的观点和看法不同，跟同事难以沟通，怎么破？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

对工作的观点和看法不同，跟同事难以沟通，怎么破？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中遇到观点看法与其他同事有所分歧，甚至两种观点截然不同是很常见的。这与一个人的资历阅历、专业素养、处事风格等都有很大关系，当工作中遇到这种情况，个人建议不要与对方正面争论谁是谁非。一方面，虽然因工作发生争论，但大多数人看来很可能影响两个人的私下感情和职场关系，为以后工作开展也会带来相当不利的因素。另一方面，在处理工作中的一些难点疑点问题时，很多时候并没有对错之分，甚至对错掌握的判别全力是掌握在领导或者老板手中，还得领会上司的意图。所以，在两个人观点产生分歧时，从对工作负责的角度出发，应当将自己的观点和建议向领导提出来，避免否定他人提出的意见，如果最终你的意见被采纳，那么久而久之领导会对你有所赏识和重用。希望对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

两者不同的观点和看法其主要所对应的问题结果和目的方向是否相同，阻碍性、对立性的两者是否有化解的意愿和能力。处理问题的方法和技术所包含的因素是否形成结果导向将演化成共识。在尊重共识达成沟通的前提下问题会简单化容易形成相同的观点和看法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作多数需要整体配合协调才能完成，效果也取决于各自工作质量和配合。所以与同事工作观点不同有可能是思路和出发点不一样产生的，可以坐下来各抒已見，互为论证，以大局为重。因为毕竟目的是一样的，只有思维方法和处理手段不同而已，不存在个人的恩怨得失。