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有没有懂劳动仲裁的朋友?公司频繁调岗调整,不想接受怎么办?
社保,劳动仲裁,劳动关系有没有懂劳动仲裁的朋友?公司频繁调岗调整,不想接受怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
情况说明:来这家公司马上满5年了,公司没有给签劳动合同,也没有给我交社保,社保的钱也没有补贴给我个人。
因为疫情调整业绩下滑,公司要我去给经理当司机,这和我原工作毫无关系,如果我拒绝,后续应该如果索取补偿。请懂法的帮忙看下谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
调岗需要双方协商一致,一方不同意就不能调岗,如果单位敢开除你,你就申请劳动仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有交社保费,可以向社保局投诉或申请劳动仲裁。
调整岗位,原则上应协商一致,否则可以申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,按照我国相关法律规定用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并为劳动者缴纳社会保险。据您目前所说用人单位没有签合同也没有缴纳社保,则需要您提供其他材料证明双方存在事实劳动关系。只有双方存在劳动关系,才可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。
依据您所说,双方存在劳动关系,且单位无故调整您的工作岗位,此时您应该留心收集沟通调岗的证据,以便之后维权使用。如果您还有其他法律问题,可以与我们联系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不想接受可以直接拒绝!
其次,如果协商不成申请劳动仲裁的话,建议你与律师面谈。
不要想着在网络上咨询回复、跟帖就能给你解决实际问题。网络只能指导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没签劳动合同,你可申请劳动仲裁,按双倍工资支付劳动报酬。没缴纳社保,可向社保部门申诉。但上述二项均要有证据证明你在公司工作的时间及实际劳动关系的成立,所以你要注意收集相关能证明的证据。
频繁调岗,在你没签合同前提下,只有和公司协商了,协商不成,只有接受和不接受走人的选项了。
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