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人人都说公务员稳定，为什么每年都有国考？

公务员,有的,单位人人都说公务员稳定，为什么每年都有国考？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公务员是最稳定的工作是人们的共识。既然稳定，那么流动性自然极低，这种工作几年甚至十几年不招人都应该很正常，然而事实是每年都有国考，每年都找新人，这不是自相矛盾吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员招考，每年都有，这是事实。说公务员工作稳定，流动性低，大家都想进入公务员队伍，这也是事实。这其中看似有矛盾，其实也没有很矛盾的地方。

一、每年都有退休的公务员，退休后需要补充新的公务员。

按照《2015年度人力资源和社会发展事业统计公报》的数据，截至2015 年底，全国共有公务员716.7 万人。如果按照22岁至60岁（共38个年龄段）的人数平均分布的话，每个年龄段的公务员人数为18万多人。就是说，每年平均都有18万多人到达60岁岁，然后退休。这18万多人退休后，就会出现公务员岗位的空缺，就需要补充新的公务员。这个数字与2015年度公报中所说的“全国共录用公务员19.4万人”是基本吻合的。

当然，具体到每一年度，实际退休的公务员人数与计算出的平均数还是有差别的。

二、公务员流动性低，但还是会有流动。

公务员虽然收入处于中上水平，工作比较稳定，很多人都想进入公务员队伍。但还是会有少部分已进入公务员队伍的人是不愿从事公务员工作的，有的认为其工作与个人的理想不符，有的还想继续深造，有的认为其收入太低，有的想从事自己擅长的工作，有的认为公务员工作特别是基层公务员的工作很辛苦、很累等等，也会造成公务员队伍有所流动，尽管流动性低，但还是有流动。

在一些单位，曾见过公务员辞职经商的、辞职当律师的、辞职另谋职业的、辞职读博士的。这些都是很正常的人才流动。哪怕是千分之几的流动，也会造成岗位的空缺。由于公务员基数有700多万人，即使是千分之一的流动，也会空缺7000多人。

三、还有其他原因会造成公务员人数的减少。

其他原因可能还有因公牺牲、因病去世或因病退休，甚至有的公务员因违法违纪被开除公职等，都会造成公务员岗位的空缺，需要补充人员进公务员队伍。虽然目前我们处于和平年代，公务员因公牺牲的人数很少，但也还是有些公务员累倒在工作岗位、牺牲在工作岗位的，比如警察执法时也会有牺牲，有的公务员还牺牲在扶贫岗位上。当前，反腐力度加大，一些害群之马被开除出公务员队伍也是常有的。

此外，在公务员招录时，除了招录公务员外，参公事业单位工作人员也是一并招录的。这些单位也像公务员队伍一样，每年都会产生空缺，每年都会有人员流动的。都需要通过招录来补充新人。

综上所述，尽管公务员工作很稳定，流动性低，但也会因公务员退休、少量流动及其他原因，造成每年都有公务员人数空缺，公务员管理机关都会根据情况安排进行招录。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员虽然稳定，但每年都在招考，这其实一点也不矛盾。公务员单位每年都有缺口，造成公务员编制不满的原因大概有几个。

一是每年都有辞职的公务员。别以为公务员工作稳定就没人辞职了，据我所知辞职的大有人在，偏远地区有，发达地区也有。偏远地区的嫌条件艰苦，发达地区的嫌收入低不够生活，留下的能干一辈子的基本都是三四线城市消费不高收入尚可，生活追求也没多大的一部分人。总之有辞职就有缺口，就会有招录名额。

二是每年都有退休的公务员。长江后浪推前浪你方唱罢我登场，新老更替在任何单位都是正常现象，尤其现在中国渐渐进入老龄化社会，老年人越来越多。有退的自然就得有进的，所以每年都要补这部分退休的缺口。

三是体制改革。不少政府单位会有改革变动，比如事业单位改制行政单位，或者单位兼并单位拆分，或新成立单位等等，这或多或少也会带来一定的编制缺口，这也会通过每年的公考来吸收新人。

四是人事调动的原因。俗话说人往高处走，公务员单位正常的晋升调动是司空见惯的现象，而公务员招考基本都是面向底层岗位，下边人都升了，就会造成基层科员编制不够，这也会通过公考来招录。

以上基本就是公务员虽然稳定但还年年都会招考的原因了。