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我的社保一直由公司缴纳，但从上个月交给第三方了，公司这么做对我们有什么影响吗?是否违法?
社保,你的,自己的我的社保一直由公司缴纳，但从上个月交给第三方了，公司这么做对我们有什么影响吗?是否违法?
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果直接通过第三方公司来缴纳社保，那么从某种程度上来讲，你的原工作单位是要承担一定的风险，这是毫无疑问的，因为毕竟员工，有自己的权利来主张自己的义务，那么在劳动合同没有变更的情况下，会造成这样的一种结果，那么就说明企业单位擅自自作主张变更员工的基本社保利益，所以说是不符合相关规定的，那么我们可以要求企业单位，重新按着劳动合同的约定来缴纳社保。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这是规避劳动法的行为，任何其他解释都不靠谱。实际上是违规的！就是你离职的时候没有了连续工龄，补偿可能没有或者大打折扣，明白了吗？如果你够强大，新公司签合同交社保前，要求老公司按劳动法给予工龄离职n+1补偿。另外，保留原公司工资发放记录，上岗记录，各种必要资料，证明社保换交前后，是在同一公司工作相同岗位，做好将来离职补偿不到位打官司之用。希望可以帮助你。本人曾在某国企十二年，岗位不变，换了6个主体签合同，最后吃亏是自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的情况不违法，但是对你肯定会有影响，第三方可能减少你的缴纳费用，导致以后退休待遇降低，可以去劳动局咨询一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
变更缴纳你也要查看好自己的账户是否变更前后是否正常缴纳。还有劳动合同怎么签。不行就号召一下同事们都辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每年打个单子！
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要看社保缴纳的比例是否发生了变化，若公司比例变小了影响就大了。再者，这样的公司很明显是不想对职工承担责任，有机会的话跳槽吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
带社保卡或身份证到社保中心打印一下缴费记录，看看缴费有无变化。别少缴。
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