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国企晋升容易吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

国企晋升容易吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单的回答，难！

国企晋升有三个影响因素，能力，背景，机遇。

之前我曾经在其他的问答里面回答过，能力决定晋升上限，背景决定职位下限，机遇影响晋升时间。

首先说能力。

任何企业中，只要有能力的人，总会有晋升的机会的。不管是国企还是私企还是外企，企业总要发展壮大，总需要人来工作，总需要有能力的人成为企业的支柱。

所以只要你能力足够，那总会有机会晋升的。而且不管在什么企业，能做到高管的，多数都是有能力的人，如果你觉得那些高管甚至一把手都是傻子，那只能说明你自己傻。

所以能力决定上限，如果能力不足，基本职能止步于中层或者闲职高层，不会到顶层。

背景决定下限。

这一点可能国企更多一点。因为国企规模大，岗位多，很多岗位可能不需要特别有能力的人来干，员工和领导岗位都是如此。如果同样不需要能力的岗位，背景强的自然会晋升。

但如果能力不足，有背景的可能最终会给予一个职位甚至是领导，但不会是太高也不会是关键部门的领导。背景决定下限在于，你有背景，不是太差的情况下可以保证一个基本的级别。

机遇影响晋升时间。

不管在什么企业，机遇都是会影响晋升的。可能你有能力也有背景，但只要不是特别强，那么都需要等待时机。

职场是金字塔的，越往上位子越少，没有职位空缺，没有表现的机会，你就只能等待。而很多时候，如果机遇来了，可能你条件稍微差一点，但是在没有其他更好人选的基础上你依然可以晋升。

不过所谓机遇，很多时候是可遇不可求的，没办法努力。

理解了上面三个方面，在对比你自己的条件，你就知道你需要如何努力晋升了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

难，除非有关系，或者领导犯错走了

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作是基础，关系是关键！努力拼搏一辈子，不如关键一下子！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要等机会。如果是一个成熟的企业就很难，如果快速发展就有机会

回答于 2019-09-11 08:43:50

对没关系的人来说很难，第一国企一般一个萝卜一个坑，管理岗位就那么几个，要是岗位没有调动或者退休，那就没有坑给你啊，第二国企不是说你有能力就能晋升，论资排辈很严重的，年龄资历不够，就不根本排不到你！如果你中途在领个处分啥的 ，那就更没你的戏啦！实干的老实人真的挺难，又不会巴结领导，又不会邀功，因为你干活实在，不好干的话都会给你干，你还容易背处分！

要是有关系以上算我没说，有关系国企很容易晋升！