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被下属“碰瓷”领导该如何处理？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

其一，自身公正。身正不怕影子斜。如果领导在日常工作中，能够做到严于律己，秉公办事，自然可以无私无畏，在碰瓷之类无赖行为面前无私无畏，不给碰瓷行为留有任何借口。

其二，按章行事。下属碰瓷，领导完全可以按照规章制度甚至法律条款严格应对，孰是孰非，一切行为按照规章制度行事处置，不信春风唤不回。

其三，严肃处理。对于碰瓷行为，务必要检点、落实清楚是非曲直，对碰瓷行为一经查实，务必予以严肃处理，不能姑息养奸，放任自流，一定要在单位造就良好风气，抵御歪风邪气，弘扬正气。

其四，相关部门有所作为。下属碰瓷，与领导无理取闹，无形中干扰了领导的正常工作。对此，单位有关部门比如人力资源、法律监察、工会等部门就要挺身而出，专门就碰瓷行为有所作为，起码不能待在一边看热闹，任其胡作非为。

被下属碰瓷，大多是领导有把柄在下属手里，以至于被下属要挟。也因此，就要求领导者在工作中严于律己，公正处事，为工作计，为个人计，为单位发展计，尽可能避免发生碰瓷等恶劣行为。

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