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未参加同事生日宴被罚甚至开除，这说明了什么？

经理,同事,人情未参加同事生日宴被罚甚至开除，这说明了什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 近日，贵州贵阳。某房地产营销公司员工小崔因未参加同事生日宴被罚甚至开除引起广泛关注。小崔表示自己十分冤枉，而当事经理表示，不这样做下次再有人过生日谁都不会来。并且经理表示并没有真的罚款，只是警示。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明在现实生活中权大于法，人情大于法现象仍然存在！

据灵通人士消息：近日，贵州贵阳某房地产营销公司员工小崔因为没有参加某同事的生日宴，受到公司处罚甚至开除，在社会上引起广泛关注。

进一步报告显示：当事人小崔觉得自己特别冤，而当事经理言之凿凿，如果不这样做，下次再有人过生日的时候就不会有人参加了。

那样的公司，那样的经理是真心不错，管工作，管生活，还管生日宴，对公司员工可以说是关怀备至，这么负责任的公司，这么好的经理，你到那里去找？

丝语想要说的是：如果你不领情，甚至还要说公司和经理是在搞“权大于法，人情大于法”那一套，那就不是公司和经理不守“规矩”，而是你不近“人情”，不讲道理了。

所以，对于现实生活中诸多行为与现象，到底是不是，属于不属于搞“权大于法，人情大于法”，需要擦亮眼睛认真，仔细地甄别吶！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不参加同事生日宴被罚甚至开除？此领导人是否有点儿管得太多了？领导人的职责是什么？参加同事的宴请与否，是否是在领导人工作职责的范围之内？即使是有事而不参加同事之宴席，也不能罚款或开除吧？如此之举，姑且不论权大于法，那也是否有点儿乱用职权？