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做错了事，怎么缓和同事关系？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

做错了事，怎么缓和同事关系？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。”身在职场，难免会有做错事的时候。那么，遇到你说的这种情况，该怎么办呢？

砖家教你三招，让你在缓和同事关系可以做到有礼、有节、有力。

一、展现态度，不激化矛盾。

既然确实是自己做错了事，那就要勇敢地承认错误，“人非圣贤孰能无过”，放下你那薄薄的脸皮，其实认个错没有那么困难。同时，也要作出一些整改的承诺，尽量弥补因为由于自己的过错而给别人带来的麻烦。这样，可以展示你良好的态度，避免事态的升级。而且，改正错误的过程，不仅是缓和同事关系的过程，也是展示你良好品质和形象、获得别人的认可的过程。孔子不就曾说过嘛，“君子之过也，如日月之食焉。其过也，人皆见之；其更也，人皆仰之。”

相反，如果你遮遮掩掩、拒不认错、死不悔改，反而容易招来同事的忌恨，不仅不利于关系的和缓，反而更容易激化矛盾，让自己在单位的处境更加不利。

二、找中间人，不硬性缓和。

俗话说，路遥知马力，日久见人心。可见，要改变别人对自己的看法，绝非一朝一夕就能实现的，它需要一个较长的过程。由于你的过错，已经给别人造成了损失，同事可能心里正对你有气呢。此时，你就是有再虔诚的认错、悔错的态度，也很难改变别人对你的看法。

所以，此时较为科学的做法是找中间人。比如因为你的错误，导致A对你很不满，那么你就可以通过找与A关系很好的B，通过B来表达你的歉意和希望弥补过错的善意，由B去做A的工作，会比你自己去更有效果。

三、找好靠山，不惧怕找茬。

有句歌词是这么唱的，“爱情不是你想买，想买就能买。”同样，缓和同事关系，也不是你想缓和就一定能缓和的。有的人就是小肚鸡肠、就是尖酸刻薄，任你怎么表示歉意、表达善意，就是不买你的账，就是要报复完你之后他才会消消气。“林子大了之啥鸟都有”，碰到这种情况，光有前面两招显然是不够的。

这个时候，你就要找到个一个大靠山，要找到你在职场上的贵人。老话讲，朝中有人好做官。说的就是这个道理。“明枪易躲，暗箭难防。”如果你有很大靠山，管他“明枪”还是“暗箭”，都不容易伤着你，即使把你伤着了，也搞不死你。

以上就是砖家给你的三招缓和同事关系的方法，希望能对你有所帮助、有所启发。想要了解更多，欢迎关注 办公室的伪砖家 ，助你在职场更好、更快成长。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先到谦呗然后互相理解包容一下