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外卖员为什么和外卖公司没有劳动合同关系？
外卖,骑手,模式外卖员为什么和外卖公司没有劳动合同关系？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
4、众包模式。这就是目前比较常见的外卖员工作模式，属于兼职。也就是劳动者通过简单的网站注册，来成为平台外卖员。众包模式不需要签订劳动合同，外卖平台的众包协议中也明确提到双方不存在劳动关系。按照外卖平台的解释，众包模式下平台与劳动者是合作关系。平台不用为外卖员缴纳五险一金，外卖员在派送过程中遇到意外也和平台无关。
虽然众包模式下对外卖员基本上没有什么保障，但大多数外卖员仍然选择了这种模式。因为众包模式比较自由，外卖员用手机注册之后经过简单的培训即可接单开始派送，每天送多少单就可以获得多少收入。觉得不想干了可以随时退出，想干的时候也可以随时加入，甚至有的外卖员中午送某团的餐，晚上送某饿的餐。前不久由于寒流来袭，很多城市的外卖派送时间都延长了，就是因为一些众包外卖员觉得天气太冷，不愿意出来派送。
但是众包外卖员的缺点也显而易见，就是一旦遇到意外，平台基本上是不会负责的。比如前段时间某平台的外卖员在配送过程中意外猝死，该平台就表示与这位外卖员不存在劳动关系，仅愿意提供2000元的“人道主义”赔偿。后来还是因为被网友曝光平台其实收取了外卖员每天3元的保险费用，外卖平台才将赔偿金额提高到了60万。
总的来说，很多外卖员为了图方便选择了众包模式，虽然这种模式工作时间比较自由，但是由于没有和外卖平台或者任何第三方公司签订劳动合同，所以在外卖配送过程中，外卖员的权益很难得到保障，一旦遇到意外很有可能得不到合理的补偿。所以外卖员最好还是选择平台自营（专送）模式或者代理商模式，至少要有一份正式的劳动合同。如果一定要选择灵活的众包模式，可以自行购买一些商业保险，为自己的身体健康做好保障。
回答于 2019-09-11 08:43:50
饿了吗骑手猝死事件，再次说明中国的很多互联网巨头是如何靠“低法治环境”发展起来的。骑手明明是给饿了吗送外卖，但和饿了吗又没有劳动雇用关系。还有很多快递员都是这种情况，有多少和这些公司有真正的劳动关系？给这些快递骑手社保不上，劳动关系没有。省了多少成本？对互联网巨头，除了反垄断和规范他们的不正当竞争行为，还要在他们遵守劳动法，保护骑手快递员利益方面依法要求。骑手和快递员究竟与平台是不是劳动关系，平台是不是在规避法律，这些问题，得有个说法了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好像是外包给劳务派遣公司，劳务派遣公司和外卖员签的合同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
外卖平台现在已经脱身成中介了，外卖员商家顾客之间的中介
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司与劳动者有劳动关系，就应该得签订劳动合同，别最后把烂摊子交给纳税人
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