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从事教育行业的同行们，你那里评定职称涉及年度考核吗？

年度考核,优秀,职称评定从事教育行业的同行们，你那里评定职称涉及年度考核吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 你所在单位年度考核包含些什么呢？你觉得公平吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我说说我所知道的我们这边的情况：

首先，我们这边的职称评定中，肯定涉及年度考核，在近五年内，年度考核没有“不合格”或“待定”。也就是说，年度考核合格就行，没有“年度考核优秀”的要求，但是，如果年度考核有优秀，可以视同市级荣誉，在职称评定时加分。一般来说，有肯定比没有强！所以在评职称前，我们都会想方设法求个年度考核优秀。

比如我们这个教研组，有10个人，每年给的年度考核优秀的名额有1—2个。这些优秀名额的推荐，需经过个人述职和群众打分环节。在目前情况下，组内已经有一半的同事评上了高级，我们形成了一个不成文的规定，已经评上高级职称的老师，主动把优秀名额让出来，如果有老师近两年要评职称的话，可以事先提出，大家在打分时适当打高一点，这样大家轮流，都有机会。考核优秀涉及到的奖金，获评优秀者拿一部分出来请大家吃个饭或者买点零食小吃和水果，皆大欢喜！

这里也顺便夸一下我们这个教研组，平时有什么开设高级别公开课的机会，大家也是相互谦让，让最需要的同事先上！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我说说三本院校的情况吧：

首先，我们这边的职称评定，分为初级(助教）、中级(讲师）、高级(副教授、教授）。

其中助教的评定是有学历和工作经历要求的，本科5年且年度考核为合格以上，硕士3年直接定中级。

副教授的评定一般要求在中级职称工作5年，且年度考核为良好以上，还有就是科研成果，比如第一作者发表论文，专利著作，项目申报，科创比赛获奖等等。还有教学督导听课良好以上。

三本院校(私立）有一个痛点就是你所评的职称只能在校内认可，出了学校，没人认可。比如，你去了公立学校，你以前再私立学校的职称都不算，从助理开始。