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今年如何鼓励员工留守本地过年？
员工,疫情,不回家今年如何鼓励员工留守本地过年？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
欢迎大家献计献策！
我先抛砖引玉哈
很多人去年都没回家过年了，想回家，又怕流动有传播疫情的风险。企业如果经济较好，可以设定留守奖励，错峰回家。自愿春节假期留守的，每天三倍工资，不用干活，早晚来公司打个卡，确保你没离开这个城市就能拿奖励，春节后疫情稳定，再给留守员工补上春节假期即可。
这招好吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不回家过年，发现金5万
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不复杂，第一不回家过年的员工二三月工资双倍，第二回家过年的员工需每日报告行踪且回公司上班需核酸检验并且在家隔离14天（隔离期间没有基本工资）
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我感觉现在的员工都很不容易，都想多赚些钱，所以为了鼓励员工留守本地过年必须奖励力度要够大，应该在三倍工资情况下额外增加补助，然后在给员工增加留守年假最为合适。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人为财死，鸟为食亡，金钱社会
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该就地过年，回去传染疾病不好吧，一路上就可能被传染，最后到了家里传染父母亲人甚至整个村庄导致整个村子被隔离。而且大批人住院死亡率百分之一也是死人的，你回去过年等于去杀人了，当然杀人不见血，一口气就能杀人。一气杀死千千万，大羊残暴过财狼，轻气动山岳，一线铁难当。回家过年就是回去杀人，你还真的想去杀人？你回去杀人可能自己也会死。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到有人直接说发钱鼓励不回家过年的，简单直白，你考虑过企业家的感受吗。
其实呀回家过年这传统观念，是好的，但是我们不能任何时候都风雨无阻，不顾家人自己安危，国家疫情控制，都要回家过年。
但是有些打工人，如果不回家过年，首先可能面临的是没有收入，无法保证温饱，就想回家过年，这种情况国家得帮着解决，是帮着回家，还是就地解决，这得从国家层面上出政策，不能强制不让回家。
对于收入可以保障的，现在网络这么发达，多鼓励云过年吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱+关怀
回答于 2019-09-11 08:43:50
要员工留守本地过年，给员工本人多发些钱，在慰问（快递些节日礼物）一下不能团聚的员工家属。
回答于 2019-09-11 08:43:50
春节期间流动人员加大，现在又是新冠疫情传播的高发期，一不小心就传染上了，自己染上了，极大可能传染给自己的家人和朋友所以在此期间人口少流动最好。二是企业要认真组织员工在留守期间的生活和娱乐，让他们感受到企业的温暖，开通交心热线让员工随时与家里联系方便。
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