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从拼多多女孩下班猝死的背后，怎么看待996工作制的工作方式？

劳动者,工作时间,工作从拼多多女孩下班猝死的背后，怎么看待996工作制的工作方式？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

从拼多多女孩下班猝死的背后，怎么看待996工作制的工作方式？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个鲜活的生命就这样从父母的视线里消失了[泣不成声]，但她不是得了什么不治之症，也不是死于意外事故，而是因加班加点，过度透支生命过劳死亡[大哭]。

年轻人是企业发展的基础，但有些企业为迅速发展，制定出了996工作制，长期一以贯之，更有甚者还有超出996的，导致员工长期透支体力和精力[紫薇别走]。这样的企业，缺乏长期发展的战略眼光[抠鼻]，只顾短期利益，不仅伤害了年轻人，而且被社会鄙视[撇嘴]。

奉劝这样的企业，要回到劳动法的正轨上来，爱惜员工，营造出良好的氛围，这样才能为企业注入持续长久的发展动力[奋斗]！

回答于 2019-09-11 08:43:50

问题不在于996，而是现在人的生活方式，打工一族虽然可供消费的时间不多，但诱惑却很多！

如果没点自制能力，会被各种新鲜事物，消费掉休息或者说睡眠时间。比如刷短视频，玩游戏。

本身已经没有多少休息时间了，如果再过度透支睡眠时间，早晚都要出问题的。

工作本身和健康关系不大，而工作压力会直接影响健康。

猝死和运动少，睡眠不足有直接关系，当然也不排除年轻人对自己健康的不重视导致，可能身体已经发出不舒服的信号了，没当回事。

近来报道了很多起猝死案例，以年轻人居多，希望能让人们自省一下。适当保持自律是必要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我们来看一下996工作制：早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

2019年度十大网络用语-——996

劳动法的规定是：《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

“996”制下每周的工作时间是：假设中午和晚休都满足一小时，那么劳动者一周的工作时间就是60小时，远远大于法律规定的工作时间。

中华民族素来有艰苦奋斗的传统美德，现实中，在某些特定条件下，劳动者的实际工作时间可能甚至远远高于“996”制下的时间，但这种不应美化为所谓的企业文化。没有人不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。

高效的团队协作

我的看法是：

1、不应以所谓企业文化为标榜，甚至以道德绑架的方式，让劳动者被动接受上班时间的潜规则。

2、特定条件下，超越“996”上班时间肯定是存在的，最好也只是在“特定条件”下出现。

3、区分不同行业、不同工作条件下的工作时间，一味地只延长工作时间来达到某种结果，并不是最佳方式，同样的工作任务，不同的人完成的效率不一样，巧干不是混日子，没有效率的工作才是蹭工时。

4、公司在追求利益最大化的同时，给予更多人性化安排，不在法律边缘游走，才是真正的企业文化，不能以所谓某大佬的“格言”为标榜，进而伤害劳动者合法权益。

5、劳动者本身也需要自我反省工作效率问题，一味地当“老黄牛”苦干，并不是最佳的工作方式，自身能力的再提升，才是高效工作的前提。与其一味的苦干，更应该努力学习巧干。这个巧干，不是投机取巧，而是能力提升。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个只能说选择适合自己的方式，根据自己的发展需要。毕竟比996更辛苦的也大有人在，但身体各方面的健康肯定是第一位的，留住青山在不怕没柴烧，肯定是没错的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

知道学生几点休息吗？早6点己起来要上早自习，睌十一点了可能还沒有写完做业，周六要补习，怎么样？谁的生命力强，？其实死不死与工作关系并不大，前年我们村一男孩十九岁在家没有上班，还没有送到医院就死了，怪996吗？