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年薪35+，年龄35，上有老下有小，我该离职吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 一家公司做了十年，能力一般，喜欢做事，不喜欢管人。可是人到中年，各种因素推着往前走，莫名其妙就成了主管。赶上公司动荡不安的一年，各种不稳定因素，各方面的工作无限压到自己管理的团队。每天都分身乏术，不给人，各项指标还要求必须完成。一年中，有半年缺编，不是在筛简历就是在面试，要不到三个月就要重新复盘人员如何安排。工作压力大，自己又想不到如何解决，除了自己加班。看到各项工作到了截止日期，还没人可以安排去做。真的很无能为力。每天都想一走了之，但是人到35，上有老下有小，中间还有房贷。不知道该不该离职换个轻松点的工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

撑不下去再说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年薪35+，年龄35，上有老下有小，我该离职吗？

暂时不离，策略是骑驴找马。但这个“马”可以是其它公司其它职位，也可以是自己给自己干。

为什么呢？

首先，你在这个公司干的时间比较长了，年薪也不错，能到主管的位置，说明公司还是认可你的。而你现在主要的问题是在你日常管理中遇到挫折。其实也没什么，没有谁一下就会管人的，给自己一个成长时间。只要你自己有信心，总有解决问题的方法，慢慢来，不要太苛刻自己。只要公司不主动来让你走，就坚决站好岗。上一天班，拿一天工资，绝不内疚。

其次，正像你说的，现在35岁，正是上有老下有小的阶段，所以不要轻易乱动。要先稳住，然后再看是否有更合适的职位。找到合适的职位了，再走也不迟，何必急于一时呢。更毕竟现在的东家给你的薪酬还可以，也没有动你的意思哈。

最后，当然，公司现在不动你，不代表以后不动你。到了这个年纪，就要居安思危了。毕竟某一天对公司价值不大了，公司让你走人也是分分钟的事情。另外呢，毕竟咱不可能在一个公司打一辈子的工。所以在35这个年龄阶段要开始考虑这个问题了，未来怎么办？

我个人的建议是，抱着当老板的想法去打工。因为只有自己当了老板，命运也可能掌握在自己手里，当你年纪大了，到了40、50了，也只能自己给自己打工了。多以乘着自己还年轻的时候，多积累客户资源、渠道资源、技术资源、资金资源等等。围绕着你自己当老板需要什么资源的思路去准备，这样时机成熟了，自己就给自己干了。否则，等到了那一天，选择就很小了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不离职，可以从以下几个方面找突破。

1.学习管理，加大人手。一个人赚钱不如一个团队帮你赚钱，钱多省力。很多人都和你一样，只爱做事，不爱管人，因为现在的人越来越难管。但是很多人都这样，做着自己不喜欢的事，做着做着就做出感觉来了，到最后发现喜不喜欢已经不再重要了，能养家能赚钱就行。

2.工作尽力而为，尽人事听天命，努力了达不到效果也只有认命，不要给自己太大的压力。

3.找一份自己喜欢的副业，做自己真正喜欢的事，不一定要赚很多钱，主要是奖赏自己，让自己保持心情愉悦。

4.学习投资，提高被动收入。比如近两年股票基金行情就非常好，股票收益高，风险较大，如果是小白可以考虑基金定投，循序渐进进入，把基数累高，不要频繁操作，总有等到回报的那一天。有了被动收入会减少你的焦虑，而且每天都有期盼，生活就很有希望。

5.年薪35+已经是高薪了，辞职了如果是创业无可厚非，但是35岁再找工作可能会出现高不成低不就的情况，找到的不一定如现在这般好。如果实在受不了，找到合适的再离职比较稳妥。

希望以上的这些建议对你有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

35岁这个年纪很尴尬，这个年纪压力也是最大的。

年薪35+，我建议你能撑先撑着。如果你有100%把握跳槽到更好的公司，那你就先做好万全准备，再提离职。

没有给自己找好下家，或者自己副业赚到的比上班赚到的更多，千万不要贸然裸辞。

因为直接裸辞，你的压力会更大。如果你犹豫不决，那就建议你取稳为上。

生活，其实没有你想的那么累。你给心理暗示多了，有事自然也就成了无事。

现在工作真的难找，创业风险也大，考虑到你已经35，不能再经历太大的经济打击。

虽然这么说有点坐上观，当今世界，稳定是短暂的，不稳定是永恒的；唯一不变的，或许就只有改变自己了。加油朋友，共勉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

上有老下有小，还有房贷，其实压力也不小。需要的不是换一个轻松点的工作，而是能力保证、甚至提高收入水平的工作。

从某种角度来说，你这个年龄，年薪35万多，已经超过很多人了，只是你们自己的收入和支出是否合适，由你自己来衡量。

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