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职场上任劳任怨的老实人为什么总也比不上投机取巧的人？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：2

问题补充： 老实人任劳任怨，不懂职场厚黑学,对于企业来讲带来的业绩是最实在的，但往往也是最得不到重用，反而投机取巧会说话的人或者说精明的人在职场上如鱼得水，光鲜亮丽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

任劳任怨的人，一般都一门心思扑在工作上，很少考虑领导的感受，同事们彼此之间的感受，也就是说他们的情商相对来说低一点。他们不懂得恭维领导给领导戴高帽。他们习惯是一说一，是二说二。他们遵守自己的职业底线。在工作上踏踏实实，不搞歪门邪道，不走近路，不托关系。他们守着底线，不愿求人，这也不让办，那也不能办。领导眼里那叫没能力，同事眼里那叫死脑筋，在单位里这样的人也许能受到人家尊敬，可是未必让人喜欢。

可是现在许多领导都需要那些有眼力见儿的人。他们会逆来顺受，能见风使舵，他们业务上未必熟练也未必精通，但是能琢磨会琢磨领导心思，琢磨同事之间的关系。他们不管事情的是非曲直，他们能当护和事佬，能说好话，让别人听了很受用。他们未必能坚持什么原则，所以也不得罪人，他们做事情脑袋活，不像死脑筋，一条道走到黑，只要能办成，他们有空隙就钻，有能利用的人就用，因为能办事，所以在单位这样的人就是“万金油”，他们无所不能，无所不通，所以左右逢源。投机取巧，在现在往往被人们当做有能力，会办事，这样的人在单位偏偏受欢迎。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

两种人，算不上谁比的上比不上，你让老实人去投机取巧他肯定不会，你让投机取巧的人去任劳任怨他也肯定不会。

两种人的专注点不一样，老实人专注在自己的工作，而投机取巧的人专注别人的喜好。

即使看上去投机取巧的人看上去要比老实肯干的人得到多，那样你羡慕吗？作为一个老实干工作的我肯定不羡慕，我想大多数老实肯干的人也不会羡慕，只有那些习惯了阿谀奉承的人才会羡慕 因为这是他们想要得到的。

一个企业要有各式各样的人，都是老实肯干的不成，都是能说会道的也不成 只要各自做好自己的工作就好，话又说回来了，单位领导喜欢踏实肯干的， 能说会道的也会喜欢，谁都喜欢听好听的，是不是？

所以做好自己就好了，人比人气死人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

两者之间的目的不同，投机取巧和任劳任怨是两个概念。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老实人的任劳任怨，与聪明人的八面玲珑，都是本色。古言脑力者治人劳力者治于人。正常秩序的选择！