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36岁取得副高职称,企业,怎么才有更好的发展前途?
职称,你的,企业36岁取得副高职称,企业,怎么才有更好的发展前途?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商高可以选择企业,情商一般就在事业单位里养养老就行了
回答于 2019-09-11 08:43:50
从目前的情况来看,确实没有很直观的作用或帮助。
职称的评审对于教职员工、医务工作者作用很多,直接与个人的职位、工资挂钩。除此之外,其他行业或单位,作用甚微,最多就是帮助企业在评审高新企业、申报各项评比或补助时候,多一些亮点。
但要用发展的眼光看问题,比如,退休后你的退休金该用怎样的评价维度去衡量?现在国家发行退休金,参考最多的就是工龄,这个有利于老黄牛,从一而终,而且按照这样计算,18岁出来工作最好。但是往往都不可能,比如在一些外资、合资、民营等等企业,大家都交了五险一金,退休后怎样去给你发退休金,拼工龄肯定拼不过从18岁就开始工作的,但你缴纳的养老保险可能又很多,所以这个职称能否成为衡量的一个标杆呢?职称评审对学历,对工作年限都有要求,比如你36岁评上副高,应该也算比较靠前了,再往正高走,还得一定年份。倘若国家真正把职称运作起来,后续评审难度将会加大。而且国家也应该制定相应的维度去划分,不能简单粗暴的以工龄去衡量,这不科学也不合理。
总而言之,职称目前看不到很直接的利益挂钩,但多一个国家承认的证书总比没得好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实际工作中职称作用不大,一般也就是投标可能会用上一下。考一下相关专业执业资格证书吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
基本没有啥用,只能证明你的能力,和工资不靠边。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最理想的是进当地发改委组织的专家库,挣点生活费,在单位作用有限。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企才好
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