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同事多次找我工作上的漏洞举报，领导却要我大度宽容，该怎么办？

大度,领导,让你同事多次找我工作上的漏洞举报，领导却要我大度宽容，该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 单位有个中年女同事，平时和她并没有多少交集，自问没有得罪她，可不想今年来她多次专门倒查我做过的项目，查找漏洞然后向上级举报。虽然我做过的项目没有什么大问题，经得起倒查，最后她的举报也不了了之。但我心里却像被埋进了一根刺，如鲠在喉，想要反击她，可单位领导却找我谈话让我别和她一般见识，要大度宽容。我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

金无足净，壁有瑕疵；净无纯器，瑕不掩瑜。数控的模具也有微毫之差，手工的捶打藏下暗巴。精打离开细算，却是昙花一现的灿烂！？工程技术的设置离不开抛砖引玉，可机械和人工操作总会返来复去？！去掉纸图初始设划，步骤颠倒为的是迟到的妙计。任何人都有可能事过叫好，时迁嚣藐的人性，但凡事都不经意地持着各自主观？让本性情绪化暴露己不自控，让敌对增强抵抗和寻找增援，来报复对方；有不择手段的，也有克制释放大度的？人，在可以威武而渐威胁显示底(线)气(自尊)，都有自己的警界不容进犯，只是戒尺是否丈量的恰到准境！？男人掌上纤，女人手里拣；女人后背癣，男人止抓掺。男女不同志，莫论天地宽！？异性生来就是一对矛盾，睦不见忍而任性树韧，只会是同船上岸各弃舟，再逢相遇难摆渡！所以，我们工作和生活中，甲方虽有刺，乙方择时拔！？才有携手不痛程的好感…

回答于 2019-09-11 08:43:50

看来领导非常关怀你啊让你大度宽容而不是大骂批评你要珍惜领导对你的好领导不会在意你这点过失所以才让你大度宽容你们这个领导挺好

回答于 2019-09-11 08:43:50

碰到这样的事情确实够无语的，如果真要去较真，可能真的没日子过了，领导说的没错，应该大度。

第1点：任谁的工作都会有缺失，哪能百分百？

从我工作这么多年的经验来看，工作中的错误和缺失占一定的比例。人无完人，金无足赤，不出错的神话是没有的。如果领导看下属不顺眼，怎么都能找到下属的缺失，所谓“鸡蛋里挑骨头”就是这样。

这位同事可能“好大喜功”，抓到一点小错就想向领导邀功，结果并没有得到什么，还遭人怨恨。大家想想，如果你在公司很努力地工作，还要防范有人打小报告，是种什么样的感觉？任谁心里都不会舒服。

第2点：身正不怕影子斜，想开些吧！

我觉得领导说的很对，应该大度宽容一些，如果找到这个人，跟她大吵了一顿，又能怎样呢？反而显得你不冷静，不能直面别人提出的问题，即便是再小的问题也是问题。

更何况，这件事情并没有让你丢掉工作，因为经得起倒查，反而凸显出了你的正直，一点小问题就不要去计较了。但是对这样的同事，我觉得还是要远离她。即便工作上仍然有交集，唯独注意跟她只能是工作上的沟通。好像熟悉的陌生人一样交往，反而可以远离其害。