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你身边有”好为人师”的朋友吗，你是认同/反感还是呵呵了之？

好为人师,你的,自己的你身边有”好为人师”的朋友吗，你是认同/反感还是呵呵了之？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 你身边有”好为人师”的领导/同事/朋友吗，你的态度是认同、反感还是呵呵了之？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

孟子说：“人之患在好为人师”。师，在此与职业无关，是指一种居高临下的心态，诸如：我学历比你高，我比你知识渊博；我权势地位在你之上，是你的领导；我工作经验比你丰富，车钳刨铣焊样样精通；我年龄比你大，是你的前辈；我挣的钱比你多，是你的老板等等，因其优势地位而好指手画脚。孟子所谓“人之患”，既指他人也指自己，只要是人都不要患这样的毛病，别对他人指手画脚。只不过孟子的语句高明，好指手画脚就成了“好为人师”，作为了成语而家喻户晓。

“人之患在好为人师”，这话其实已为“好为人师”下了定义。表现为：自以为是，极不谦虚，爱指手画脚。这样的领导、同事、朋友，你会喜欢吗？当然会反感。当您有一个天上事知一半，地下事全知的人在身边，即使不是痛苦的，也是难以开心的。话说回来，把“好为人师”认定为过错并不难，难的是，这是我们自己都会犯下的一个毛病，你、我、他，都有可能在不经意中为之而“患”，这是生活经验使然，多半无主观恶意。若不小心对领导、同事、朋友好为人师了，克制一下，端正态度即可；若有领导、同事、朋友对你表现出好为人师，若非恶意，会心一笑，适当提醒，不至于因所谓“反感”而僵化关系。至于恶意，这种情形很少，多数情形应该是，好表现而已，少许卖弄而已。

不宜呵呵了之，无论领导还是同事，桀骜不驯，不恭，不是一个反感他人好为人师者应有的态度，尤其是朋友，可能出自对你的关心。好为人师与呵呵了之，两者都是病，两相一比，前者无心，后者有意，后者该打板子。

本人很少就问题邀请发表意见，接到多次邀请了，也就勉为其难吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人身边肯定都有啊，其实仔细想想有时候自己也可能有这种时候。这东西就怕细想，一细想真是那么回事。我以前觉得有的人侃侃而谈，觉得比我认知很多，觉得很认同。后来自己认知上去了，觉得他说的也不一定都对，就对他不是那么认同了，时间长了有时会反感了。这个东西没有绝对的，是根据自己和他人的情况都可以相互转换的。所谓善者不辩，辩者不善。知者不博，博者不知。知者不言，言者不知。我们智慧的古人早就对这个问题进行了认真解读，真正的智者是不会每天都夸夸其谈的，时间万事万物的道理原理都在他的心里。只有一瓶不满半瓶逛的人才会每天好似满腹经纶一样，实在都很肤浅，看到的东西都跟表面。有的人可能会说了，那老师怎么算？老师是传道授业解惑的，老师也有不如学生的地方，当学生的认知超过老师，老师说错的也可以指正，都不是绝对的。所以说不管对好为人师的人是认同也好，还是讨厌也罢，根本还是提升自己的认知，自己的认知升高到一定程度，就拥有了能辨别真伪的能力，对于好为人师的人不用和他争辩，只需要一笑置之，也用不着讨厌或者认同，记住自己的心就行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果只是客观的提出建议，而不是把自己的思想强加于他人，那我觉得完全可以接受啊。遇到困难的时候，如果有人愿意给你出谋划策，开拓思路，那不是挺好的嘛？