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领导表扬你，批评另一个同事，你该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

领导表扬你，批评另一个同事，你该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导表扬你，批评另一个同事，你应该团结那位同事，如果不是，容易树敌，这很明显，你站在正方，他站在反方，已经是彼此对立，你此时还洋洋得意，对他说三道四，他肯定对你恨之入骨，以后没好果子给你吃，你应该做的是：

第一、保持谦虚的态度，领导不在的时候，找他谈话，说我也是运气好做对的，当初没告诉你，因为时间来不及，今后我会注意了。

第二，以后有新任务，他有空，你邀请他一同参加，不管领导有没有叫他做，叫他帮忙总是可以的吧。他有工作做时，你可力所能及地帮他一把。

第三、当领导表扬你们时，你把功劳让给他：都是他做得好，他的方法很有用，节约了很多人力、物力、财力。

相信此时已化敌为友，现在的工作讲的是团队合作，单凭个人势单力薄，处处制肘，是很难开展工作的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谦虚一下，都是领导领导的好

回答于 2019-09-11 08:43:50

这容易树敌，即使表扬和批评是两件完全不相关的事，放在一起，也极易遭到被批评者把对领导的愤怒转嫁给你。如果同一件事，更甚。

还好批评另一个，如果批评全体，单独表扬你，那完了，全体就是你的敌人了。