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你会将评优机会让给别人吗？

自己的,都是,都不你会将评优机会让给别人吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 职场就是战场，竞争在所难免。如果你通过自己的付出而获得评优的机会，在你满心欢喜的时候，偏偏在这个时候又有另一个同事也获得了资格。此刻，你会选择主动放弃吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不确定

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想不应该。要你和他比较，谁更优。你优与他，就应该据理一争。因为你的付出的，就应该得到相应招酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

会，一定会

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果自己确实符合评优条件，不会让给别人，属于自己的权利，不要一味的忍让，别人也不会记情！如果自己不符合评优条件，坚决不参与。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然了，一个人在社会中不是看他怎么说，而是看他怎么做，对于一个人有没有被评上先进个人或先进干部都不重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在一个队伍中，谁的能力最好，应该是有明显区别的，如果不清楚自己的位置在什么阶段或者原本就不强，还是不要评优了。

如果自己在实力顶端，且有多个差不多的人，该争的就得争。

自己很清楚那人的能力比你强，就把这个机会让出去吧。

这样才会有更好，更公平的竞争。

如果技不如人还得了最佳，只会让人嫉妒，形成不正当竞争，这个圈子也就越来越乱。

如果你有后门的钥匙，抱歉，当我啥都没说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我现在五十多了，优秀全写年青人，给我优秀都不会要，年青时很想：一直优秀就好

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们单位中层都是让的

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在单位都是风水轮流转，这也是相安无事的主要原因之一。我们部室就是，今年他先进，明年我先进，当然如果当年某人有特别突出的事例除外，可以轮空一年，大概就是这样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

会

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