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企业年金和养老金有什么关系吗？
企业年金,养老金,年金企业年金和养老金有什么关系吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
《企业年金办法》已经2016年12月20日人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，财政部审议通过。现予公布，自2018年2月1日起施行。其文件规定：
“第六条 企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。
第七条 建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”
由于企业年金是参照事业职业年金制定，主要不同是企业要有承担能力，和企业单位与个人协商通过才能执行。因此大部分私人企业是没有年金的，因私企老板难以与职工达成协议。2015年以前退休的企业职工也没有年金，因为那时没有年金政策又不能补发，由于企业中人早事业中人20年改革，年金本是解决中人养老金低问题的，但已退休企业中人养老金低不在解决范围之中，所以绝大部分企业退休人员既无年金且养老金低的问题是无法解决的。
那么只有效益好退休迟在2018年后退休的央企垄断国企退休人员才有可能享受年金待遇。你单位能有年金发放就是和尚跟着月亮沾光，是企业中的宠儿，就不要想着提前发放和单独发放企业年金等不切实际的想法了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老金是国家的设置、管理与发放；企业年金、是企业的行为，由企业设立、管理与发放；
享有企业年金的企业、85%的是央企垄断性企业，享受企业年金的企业、职工的工资福利一定很高，例如：中国移动、中国电信、中国铁路、中国烟草、中国石油、中国银行等等；他们回报丰厚、利润高，是其他企业、行业无法比拟的；
享受企业年金的企业，养老保险交费的比例、档次不少于100%，退休职工的退休金、平均在5000元左右；
企业年金个人交费8%、企业交纳12%、全部划入职工的个人帐户；企业年金一般是养老金的40%左右，企业职工每月大概2000元左右；企业职工退休后、开始享受年金待遇，根据企业的规定，年金可以按月发、也可以分段发、还可以一次性发放；
企业年金、是职工的私人财产，职工死亡后、可以继承；享受企业年金的职工死亡后，企业不再向遗属发放生活补贴和抚恤金；
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工离职，不可取出，保险公司的做法是合法的。
什么是企业年金
养老保险制度有三大支柱，基本养老保险制度是第一支柱，职业年金和企业年金是第二支柱，商业保险是第三支柱。为什么保险公司不让取出，这是因为《企业年金》办法规定的。
2016年12月20日人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，财政部审议通过。并从2018年2月1日起施行《企业年金办法》。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
什么情况下可以领取企业年金
《企业年金》规定，以下三种情况可以领取企业年金待遇，不符合以下三种情况不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时；
2、参保人员出国（境）定居；
3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
离职人员的企业年金如何处理
职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，企业年金待遇确实属于养老金的一种，保险公司的做法没错，确实要到退休时才能取出。
首先，介绍一下关于养老保险的误区。
其实，大部分人对我国的养老保险体系了解甚少，只知其一、不知其二。
目前，我国的养老保险体系是立体的，共分为三个层次：
第一个层次叫做基本养老保险，也就是社保五险中的一种，是国家立法强制实行的。
职工在企业上班时，单位和个人都要按照规定的比例缴纳基本养老保险费，到退休的时候领取基本养老金。
基本养老金只是养老金的一种，其标准不会太高，主要是为了保障老年人的基本生活需求。
第二个层次叫做补充养老保险。
顾名思义，这是对基本养老保险的一种补充，设立的目的是给老年人提供更好的退休生活保障。
而企业年金就是补充养老保险的一种，之所以叫这个名字，是因为这个概念是外国引入的，翻译的时候约定俗成。你不能因为它的名字跟养老保险没有联系，就草率地将它从养老保险体系中剔除出去。
另外，企业年金不是国家强制实行的，而是企业自愿的，可以缴纳、也可以不缴纳。
大部分企业为了减轻用人成本，是不选择缴纳的，一般只有部分国企、金融企业、互联网企业等高薪企业才会缴纳。
所以，截止2019年底，全国仅有9.6万户企业建立了企业年金，参加的职工仅有2548万人，远远低于职工基本养老保险的4.35亿人。
第三个层次叫做个人储蓄型养老保险，这种保险的参保人数就更少了，相应的制度也不完善，暂时不展开。
然后，简要介绍一下企业年金的有关概念。
目前，关于企业年金的纲领性文件是人社部发布的《企业年金办法》。
参加企业年金的前提是企业及其职工依法参加了基本养老保险，具有一定的经济负担能力，并且企业与职工双方集体协商同意。
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