您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

应届生报考公务员，考试期间找到工作，还算不算应届生？

应届生,你的,应届毕业生应届生报考公务员，考试期间找到工作，还算不算应届生？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 二零二零年应届毕业生，没有工作。按政策可以享受二零二一年应届毕业生待遇，参加公务员考试。现在问题是：公务员不一定考得上，在考试过程中找到了一份国有企业的工作，会不会影响将来公务员的录取？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

同学你好，根据你讲述的情况，这取决于你现在公司给你的社保缴纳情况。根据国家公务员局官方的表述是这么说的：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。如果你们公司把你的户口、档案、组织关系归属到公司，那么你就不能再算是应届毕业生。如果你在择业期内未落实工作单位，那么你仍然算是应届生。

应届生也主要是在报考国家公务员考试时有一定的优势，有部分岗位是限定只有应届生可以报考，这样在报考时就可以比其他岗位少很多竞争对手，能够更容易上岸一些。但是也有部分岗位在设定应届生时限定只有当年毕业的才算，如果是这种情况，那么就不会影响到你的报考。

其实无论是哪种情况，你如果是想要报考公务员的话，那么你仍然要的是努力学习，去获取更高的成绩提高自己的竞争力，有了较高的笔试成绩才可以进入面试，就算是进了面试，在同等的情况下，笔试成绩高的上岸的概率会更大一些。所以说，如果你在有工作的情况下，还想成为公务员的话，就的要不忘初心，努力进步。让自己获取更高的成绩。最后祝你梦想成真，成功上岸。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓应届毕业生应该是针对毕业生所毕业的时间阶段（即毕业为当年）而言，就是指当年毕业离校的学生为应届毕业生。与参加工作和没参加工作不存在什么关系。应届生就是应届生，在毕业当年参加工作与否都叫应届生，直到产生了下届毕业生，前面所毕业的学生，那都称往届生了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，应届生是指高校毕业一年以内的学生，按你的说法，你肯定是应届生。

你现在可能最纠结的是你和工作单位签订了三方协议，这个三方协议可以说是国家、高校给应届生的护身符，也就是说它本身对应届生是有利的，你如果不想去，直接毁约，毁约的话，有的单位要求赔钱，大多说单位不需要赔钱，这个看个人的处事能力！

再有就是你既然只签订了三方，当然就还没有开始工作，也就不会有缴纳社保的记录。现在的核心问题是你签订的三方会不会对你的公务员考试造成影响，答案是不会，公务员考试中主力军都是在职考生！

综上所述，你目前还是应届生，签了工作也不会对你的公务员考试造成任何影响，所以加油吧。在我眼里，不管考公，还是考研，都是需要你去好好准备的，切不可三心二意，应届生身份被白白浪费！

最后祝你成功上岸！

希望大家多多的评论，转发，收藏，加关注，您的每一次关注都是我写下去的动力！

回答于 2019-09-11 08:43:50

算应届生！

回答于 2019-09-11 08:43:50

咨询问问当地的人社局有哪些具体规定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般情况以是否交了社保为准。

如果在单位签订劳动合同并交了社保，那么将失去应届毕业生的身份。

如果没有签订劳动合同或者签了合同没有交过社保，那么毕业两年之内都可以按照应届毕业生报考公务员，但是有的公务员岗位可能限制当年应届毕业生，那么往年应届毕业生就不能报考该岗位。

实习期签了三方协议获得派遣证的，只要没有交社保，就不影响应届毕业生的身份，但是三方协议的违约条款，能否更改派遣证，具体情况不同，因人而异。

 1/2    1 2 下一页 尾页