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求帮忙支招，村头小私企拖欠工资咋办关键是解散太突然没有力证据？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 2014年当时上班的小工厂在正常工作中老板突然拉下电闸让我们回家等通知，从此再也没等到复工通知，大家多次索要工资，但老板夫妻二人因关系不和闹离婚所以就互相扯皮推脱工资不发，现在过去六年多了老板也早就离婚重新组织家庭，可是对于我们的工资绝口不提。我们今年组织起来去劳动局申请仲裁，但立案需要证据材料，个人小作坊式的小商户哪有什么工资表都是手工记账发现金，什么都没留下，现在维权困难，难道就这样让两个月工资打水漂吗？我们都是文化程度不高的人，干的活也都是些出力的活，计件工资，可以说是真的都是一分一分的挣来的，累得腰酸背疼手都磨破了，想想实在是不甘心.

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的这种情况就确实是很麻烦。

首先，确认一下当时企业有没有办理营业执照，或者说连营业执照都没有，只是夫妻小作坊。

第二，看一看有没有当时在那家小企业里上班的相关的证据。有没有合同，或者工作的考勤表，工资条之类的。这主要是为了证明自己曾经受雇于该企业。

如果这家村办企业仍然存在，问题还有一线希望，可以通过人社部门劳动部门进行调解。

如果企业已经注销了，那么基本上就没有什么希望了，一来证据不齐全而来时间太长，可能已经超出了追溯的有效期，法院立案都很困难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

去搜集证据

回答于 2019-09-11 08:43:50

评估小企业资产，和法人协商让外人进驻实行股份制管理，首先进驻股东解决工人工资问题，制定小企业发展方向，法人需移主，学会吃亏，往长远方向发展，只有这样才能救企业和工人工资问题；最坏的方案收集证据工人在其企业内工作，比如工作时照片，工作服，工资依据等，如果没有合同和五险一金有劳动仲裁解决甚至对法人实行法律控制。