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延迟退休即将尘埃落定，你是否认同女性延迟到55岁？

工作,我的,的人延迟退休即将尘埃落定，你是否认同女性延迟到55岁？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 近日有媒体称，某有关人士认为，当年制定女性50岁退休时，全国人均寿命不足50岁，现在的人均寿命已大大延长，所以这个50岁退休已严重不适应当前形势。你对此有何看法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

反对企业女职工一步到位延迟到55岁。

首先，对于企业女职工来说，到了50岁以后，精力和体力都大不如从前，工作效率很难保证。

其次，这个年龄段一般都是，家中上有老人需要照顾，下有孙子辈的需要人带。再继续上班，不但家庭难以兼顾，工作也要分心。大事小情的，很难安心工作，更别提高质量的工作了。这对企业、对个人都不是好事。

还有，大量老人占着位置，年轻人的就业岗位就会更少。这对日益紧张的大学生就业状况，只能是雪上加霜。

至于说到广场舞大妈，她们的跳舞时间是晚上，而不是正常上班时间。这跟退不退休没关系。据我所知，跳舞的人群中，也不乏没退休的。这不能作为延迟退休的理由。

另外，我对这位相关人士的论调也不赞同，他说：国家制定50岁退休时，平均寿命不足50岁。难道我们规定退休年龄的依据就是要低于全国人均寿命？制定退休年限的目的就是让绝大多数人拿不上退休金？这种说法实在让人难以认同。

当然，对于一些事业单位或者政府部门的女同志来说，可能更愿意延迟退休。因为一旦退休，各项福利待遇立马就没了。特别是一些领导同志，退休后和退休前身价是有天壤之别的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先解决就业问题吧，大龄就业难，难不成都去做保洁，做饭阿姨？！

回答于 2019-09-11 08:43:50

同意的人不多、原因不用多说、大家都明白

回答于 2019-09-11 08:43:50

抛开别的因素，单说延迟退休和带孙子之间冲突。其实好多在单位企业的退休人群大多第二职业是帮着儿女带带孩子，让忙碌的子女安心工作，和放心二胎。如果延迟退休，那不少家庭势必有孩子无人带的困境。不喜勿喷！

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照目前国人平均寿命，延迟退休是可行的，尤其女性寿命长于男性，应当延迟！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得应分岗位、分工种。

回答于 2019-09-11 08:43:50

认不认同看看满大街跳舞的人就清楚了，他们中大多数不是都还很年轻的妇女吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该说，女性延迟至55岁退休完全有必要！不仅仅是我们的社会已经步入了老年社会！更主要的，是55岁的女人还是魅力四射，精力旺盛，正是创业的第二黄金时期！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为，既然延迟退休巳经定了，女性定为六十岁为妥，男性定为六十五岁最好，虽然平均寿命女人大于男人，这样定了最为合理！

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