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把领导的职务辞去，单位安排你做普通员工时，你的选择会是什么？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

把领导的职务辞去，单位安排你做普通员工时，你的选择会是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我由于身体问题，不能履职了，48岁时就从领导岗位上退下来，在家休养两年后，继续上班。这时的感受是：心理落差非常大，但是责任在肩，还得干。

首先，单位里，当年那些下属，他们当然把敢安排太重的活给我，一是年纪上的问题，二是刚刚恢复健康，三呢，多少还是有点气场在，当过领导的，在过那个位，虎威犹存。他们安排我干什么呢？值班、扫地，肯定不行，一般就安排一些不着边际的活，比如代开一些无关紧要的会啦！等等。

其次，对他们安排的工作，我是默默地承受。当年在位时，我们要求人家讲情怀，要有格局，要有组织纪律性，不能现在自己不在位了，就不听人家的安排了。

其三，必须调整心态。领这份工资，就做这份工作。即使他们安排我去办公室值班、接电话，我也乐意。真实的情况是，有一次值班室电话响了，只有我在那，就接听了，正好上上级部门领导来电，一听是我的声音，马上责备现在的领导，怎么能这样安排老同志呢！我连忙声明，是路过，是“兼职”。

人生如戏，有开场就有收场。

当年在台上要求人家做的，现在不在台上了，人家要求我们做的，就要做好，做个好榜样吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

愉快的接受组织的安排，并搬个小板凳，老老实实坐一边，看。

回答于 2019-09-11 08:43:50

安心做个小老百姓。拿小老百姓的钱，干小老百姓的事。别多嘴，别多事。开开心心等退休啦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年52，疫情过后就卸职了，感觉好轻松，心也不累，看谁都不错样子…由于疫情，我这边需要给医院提供保障，从国家发布信息开始一直到解禁，独自协调保障各个渠道，圆满完成工作，感觉太累了，加之平时就有解甲之意，正好有个机会，坎坷卸任，现在就是一个普通员工，原先的属下都是我的上司，没啥感觉，闲的没事，骂他们不会做事，他们乐的被骂也围着听，恨不得拿本本记录下来，老有老的价值

回答于 2019-09-11 08:43:50

此类现象非常普遍！这就是腐败！就是虚领工资！什么活都不干，工资一分不少，凭什么？相关领导眼瞎了？有脸要求别人？就是因为你曾经领导就可以特殊？你现在没有工作，就不能拿工资！要么你就退休！别的没当领导的同志都比你大，他们都在工作，而且工作量并不小，你为什么就可以不工作？你比别人多个脑袋？有些这些老家伙的单位让这些老家伙督查别人，凭什么督查别人？你没有职务就没有资格！单位如果让这些老家伙干什么督查，比他年龄大的人为什么不能当？一个单位两种待遇，是谁规定就可以？哪个鸟领导有这个权力？完全是胡作非为！

回答于 2019-09-11 08:43:50

理论上人人会说，真的走到这一步也不是任何人都可以无动于衷的。

生活和理想是两回事，如同北宋寒窑赋，说尽人间无可奈何。

普通员工就可以安枕无忧了，掩耳盗铃可以想想，到实际面对，还是腥雨欲来风满楼，黑云压顶势逼人。

想想未来，也就熬之一说，别无他法。

借天之降大任者，鼓励失势者，天无绝人之路，人有断路之怯，努力向前，方有前路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

各人有各人的选择，如果是我从领导的退下来，安排我做普通员工，我的选择是辞职。

主要的原因如下：

年富力强，不想养老

我今年刚刚吃完40岁的饭，我不想让自己这么早就开始没有进取心。普通员工做的都是千篇一律的重复工作，根据不需要思考，每天的工作按部就班，太没有挑战性了，学到的东西也少。

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