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新来的上司人品和工作能力都极差,我要不要去找老板汇报?
老板,你的,上司新来的上司人品和工作能力都极差,我要不要去找老板汇报?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
新来的上司人品和工作能力都极差,我要不要去找老板汇报?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没必要!人品与工作能力好不好老板说了算!别人般的不易左右!如真如此久了老板也会知的!真的假不了假的真不了!有些人是有人脉关系的!这种人不是般人能对抗的了的!学会认命平常心处之对己有利无害!
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板的心思你不懂,不要给自个添堵。
俗话说,不要拿自个的尺子去量别人,所谓尺度不同,结果也不同。
同你讲下以前厂里,工作时的一个业务主管,用下面员工的话讲,外行领导内行,对自个厂里的产品都不熟悉,还出外谈业务,最主要的还自私,自个买的物品,也填报销单。一个月过后,公司接了一个大单,是他谈成的,走运了,接连他又出了几个不大不小的单,让下面走眼了。而他还是来时的样子,班上想来则来,至于会也是简单,需要我做的说,而后就是管好自个,走人。
后来知道,老板用他,看中的他的关系网,在外好像同谁都能讲得上话,关系都还不错,后来辞职去做一个新的行业,让老板很痛心。
做为员工首要的做好自个的事,不要眼总盯别人,因那不是你的工作,而且还有可能影响你的工作,当你不够强大时,你的所做,或许是一个笑话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然人品工作能力差,还能当你的上司,说明了人家的长处就是有关系。当领导不是靠人品靠能力,靠的是人脉关系,这点应该很清楚,也许就是老板刻意安排的。如果去给老板汇报,多半对你自己不利,搞不好,你的上司没事,你自己打背包走人。还是在岗位上老老实实做好自己的工作,除非想离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要去越级汇报,那是吃力不讨好的事,会造成得罪老板和上司两个人。上司的人品和工作能力应有上司的上司,或老板来评定,轮不到你,你只有努力按上司的要求把工作按时完成和做得更好些。你如果工作出色,上司或老板会看见的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉着这个不是你工作范围的事情,你去举报他会让老板认为你想排挤他,能力好不好老板也不是傻子,新的不管是领导还是员工都有几个月熟悉和适应期。
如果老板问你这个问题你可以按照你想法告诉他,既然老板招进来的人,你没有资格说他行不行,如果你有那个能力老板为什么不提升你做领导呢,你的小心思或者内心有些不平也是可以理解的。
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