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国企真的很清闲吗？
国企,清闲,的人国企真的很清闲吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
国企真的很清闲吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
【国企职场导师】独家观点：国企闲不闲跟自身的定位息息相关。我在国企16年，从青涩愤青不断奋斗，到中层管理人员，目前晋升遇到瓶颈，开始准备“老油条”的生活。
1、谁没有梦想？谁不曾奋斗过？
在国企，有背景的人非常多，这些人可选择的面比较广，可以混日子，也可以追求进步。
没有背景的人，刚毕业那会，谁会想混日子？
谁不是铆足劲想学习，想上进？
所以，这段时间肯定是他们最繁忙的时候。
因为，部门的负责人、老油条都会把工作往他们身上压，美其名曰：“锻炼提升能力，增加经验。”
我也不例外，也一样这样兢兢业业，辛辛苦苦奋斗多年。
当然，作为想积极上进的我，还是收获颇丰。
正所谓“痛并快乐着”。
2、遇到瓶颈之后，谁还想那么拼命干活？
每个没有背景的人，都有职业晋升的天花板，他们如果没有机遇，那么中层已经顶天了。
我也是如此，干了16年，也才熬到中层，今后晋升也看不到希望。
既然看不到希望，我为何还要那么拼命付出呢？
国企真的没啥人情味，你再多的功劳苦劳，到新领导之后，都只能从新开始。
所以，千万别太把这样的企业当一回事，付出自己的所有，牺牲自己的身体健康、牺牲自己家庭的幸福，把全部精力贡献给公司。
我认为，真的不值得。
不是我想教坏你们，但是这真的是我的血泪心酸史。
我不敢认为我自己最厉害，但是在公司付出还是有目共睹的，可惜随着领导的变迁，我不是被边缘化，就是被榨取“剩余价值”。
有难啃的骨头，就扔给我。
有业绩出功劳的时候，都没我的份。
要求我要贡献，要有格局，要服从，可是我的利益呢？我的升职呢？我的加薪呢？
统统与我绝缘。
这就是现实！
经历这样的阶段之后，我开始学会“拖”字节，开始学会控制节奏，开始学会偷懒，慢慢成为了“老油条”，活成了曾经讨厌的自己。
3、清闲，我真的很想要。
第一，我可以开展副业，我可以多创收。
第二，我可以多去走动关系，多跟有本事的人沟通聊天，提升自己。
第三，我可以多阅读，多考证，多提升自己职称。
第四，我可以多照顾家庭，好好陪陪孩子，教育他们。
第五，我可以暗自努力，不断构建自身知识体系，谋求后路。
所以，国企到底清闲不清闲，真的取决于自己。
你想上进，那你就忙点，多付出点，多表现。
你如果看不到希望，被边缘化，那么可以选择清闲点，为自己而活。
希望对大家有所启发。
感谢您的转发、点赞及【关注】@国企职场导师 ，只输出国企职场干货！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不清闲，但是忙的许多都是虚事
国企真的很清闲吗？回答这个问题，笔者很有发言权，因为笔者已经在国企工作或者是闯荡了27年了，也是老国企了。
在国企忙不忙，应该说很“忙”，不清闲。
但是这种“忙”很大程度上是“盲”，是盲目的忙。因为在国企首先是很正统很政治，许多事儿与业务无关但是也要顾及。
比如培训，有些就是为了培训而培训，更加注重形势还形式，而不管有没有用，有没有效果。
比如在薪酬、职称和晋升等方面，条条框框更多就，人事关系更复杂。等等。
总之，在国企不能说清闲，因为心难闲暇，总要考虑能力、绩效以往的事儿。分心多，难以清闲。
这种感觉，非国企的人体味不到。而在国企的人未必能够清晰的说出来。
一句话，在国企不能说忙，也不能说清闲，或许是二者之间，或者是二者轮换吧？
回答于 2019-09-11 08:43:50
87年进入国企，到今年正好退休。很负责任的说，国企的不是大家认为的很清闲，只能说是比较稳定而已！在国企工作的人都知道每个岗位的要求、职责、标准、制度等等都是非常正规的！各项检查考核也是非常认真的！所以每个岗位的压力也都不小！所以不能说国企就很清闲我！
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企实际上是不清闲的！
但是，国企为什么会给人一种清闲的印象呢？我觉得有几个方面。
一是国企过往的印记造成的。改革开放以来，随着市场化经济的推进，传统计划经济下的国有企业受到剧烈冲击。在思路没有转变，市场化适应能力偏弱，各种社会责任包袱的叠加下，国有企业的员工因为企业发展不佳，而被动的表现为无所事事。给人一种清闲的印象。但是，现在的国有企业，经过市场化改革和多次的变革，已经不再是以前那种国有企业了，只是因为印象深刻，给人们留有深刻的记忆。
二是国有企业的员工能够“立地成佛”。现在的国有企业还会给人一种清闲的印象，最主要是因为国有企业员工能够“立地成佛”。因为国有企业，还是把传统的职务晋升作为职业生涯发展的唯一通道。薪酬分配上，还是按照职务高低产生差异。所以，很多人在国企的奋斗期，都是职务晋升还有希望的年龄段。但是，一旦过了提拔年龄，或者自身不愿意 提拔，那么马上就能放下身段，清闲起来。不用再奋斗了。毕竟，国有企业的长期职工目前还是终身制的。
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