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提出三次辞职，时间拖了三个月，公司说没人交接，怎么办？

公司,工资,直接提出三次辞职，时间拖了三个月，公司说没人交接，怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

提出三次辞职，时间拖了三个月，公司说没人交接，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

提出三次辞职，几个月拖着不办，公司说没有人接是借口。实际上不让你辞职了，留用你公司也不感表太，这样的公司领导是一种无能为力，推卸责任，是不利于公司建设及用人的决策权！个人建议，1，三次辞职不批准，拖三个月不办，可以直接上--级组组织部门反映，及提供辞职的个人理由，建议。2，三次辞职要求直接向公司的党支部，工会组织，法律法规科长反映。应得支持！3，再不办的可以直接越级反映提供辞职要求！(信访局)！谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职并不是公司批了才能辞职，而是你书面通知公司你要辞职了，通知的时候留下证据，比如微信聊天记录，或者把你辞职书拍照。通知的时候明确声明，你30天后将离职。公司没招到人是公司的事，你依照《劳动法》，正常履行离职手续就可以了。快到30天的时候，直接跟人事部说一下，你还有几天要走了，怎么还不让人来交接？人事部如果说没找到人，没人交接，你就直接告诉他，你是哪一天提出离职申请的，依照劳动法，不管公司是否同意，我到30天就走人。







如果公司依此扣你工资，或者直接拒付最后一个月的工资，那更好办了，直接找劳动局，或者在今日头条上联系那些有资质发表新闻的作者，这也算是给他们提供新闻素材，相信他们也乐意发表。如果不想这么麻烦，还可以打市长热线12345，或者劳动监察大队的电话12333。 只要打了，他们一般都会处理。

最后希望你拿起法律武器，通过正确途径理性维权。

回答于 2019-09-11 08:43:50

去当地劳动管理所备案呗。多简单的事。你又没卖给他。辞职走人。工资再去扯呗。哪里有企业狠过政府的。要你停产就停产。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先按规定提前30天提交辞职报告。到时间你走你的你全部依法办事。公司放不放他说了不算。除非你不舍得走。工资他要找借口不发就到仲裁委员会告他

回答于 2019-09-11 08:43:50

提出辞职只要有证据，公司已涉嫌违法，你可以不去上班了，并且公司需要给你赔偿。拿着证据，去劳动仲裁，很快就有结果了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你那么老实就别辞职了。。换个地方不是更被欺负

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种其实是很好解决的，首先你是否有正式的劳动合同，如果没有就有点吃亏可能需要强硬一点，直接找老板结工资走人

如果有劳动合同的话那么就参考劳动合同就好了，一般的劳动合同都有说明，试用期离职需提前三天向公司提出离职，三天时间到了就可以走了，这个跟他批不批没关系，如果过了试用期签了转正合同那么需提前30天向公司提出申请，三十天一到可以正常走人，公司不得以任何理由拒绝，除非你自己意愿

不过通常在用人紧张的情况下公司不会主动告诉你时间到了，而是让你自己去说，没人交接这个只是借口，而且实在不行可以走劳动法

回答于 2019-09-11 08:43:50

通知一份，邮件一份，一个月就走了，你不走是跟公司有感情了吧。

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