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我在快餐店打工，工资3000/月，发工资时老板嫌成本高，只给我一人降500，能按3000要上月工资吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

我在快餐店打工，工资3000/月，发工资时老板嫌成本高，只给我一人降500，能按3000要上月工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以和老板谈谈 ，谈话过程记得录音，谈话中，引出三千块，怎么只发了2500块，有了录音证据就好办了。

之后，不发就走劳动局。

劳动仲裁耗时耗力，其实也不容易，整这个，基本上也得辞职了。不诚信的老板，特别是工资上耍小聪明的老板，格局也很小，跟着也没有前途，早点换工作的好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

3000的工作应该很好找吧，没事的时候去找一下工作，换个老板更实在

回答于 2019-09-11 08:43:50

给你一个肯定的回答：可以

如果你不信的话，可以到我的微头条里面去看，之前我朋友就是在酒店里面工作，疫情期间的基本工资就是没有上班给的钱，后来因为辞职，老板觉得心疼钱，就把基本工资给扣掉了，其实也不多，一个月发基本工资两千，春节以后大概发了三千多的基本工资，因为只有一个多月没有上班……

我朋友在这个酒店里面工作大概有将近一年，没有签合同，工资也只是口头约定，而且起初跟他约定工资的厨师长早已经辞职不干了，但是我朋友工资没有变动，由后来上任的厨师长继续管理他的工资，后来因为家庭原因辞职，已经发到手的疫情期间的基本工资，全部从正常上班的工资里面扣掉，我朋友辞职的那一天，店长就说会把基本工资给扣掉，我朋友说，如果你敢扣掉，就敢到劳动局告你，但是当时这个话并没有录音…现在想来可能太不谨慎了，当时应该录个音的！

因为我朋友店里面工资都压半个月，等到工资发完的时候，都已经是辞职一个半月以后了，我朋友又因为家里的原因没有去劳动局，但是打电话咨询了劳动局，说是离职以后两年内有任何问题都可以去投诉，又过了一个月，大概就是离职以后三个月左右，我朋友去劳动局投诉，第一次投诉无门，因为没有经验，不知道要怎么办，也不知道他那个酒店是属于哪一个片区劳动局管理……

就这样又耽误了一个月，等到辞职后的第四个月，就又跑去劳动局问，这次的工作人员很耐心，告诉了属于个片区，并告诉了怎么办，经过工作人员的帮助，就是到酒店所属辖区的劳动监察投诉队，就进行劳动监察投诉就行了...

我朋友并没有什么证据，一没有合同，二没有辞职报告，辞职也是口头辞职的， 只有以往的工资发放的银行记录，但我想告诉你的是，劳动监察投诉，只要你把信息写齐，根本不用你提供证据，会有专门的调查人员去调查...一般的都不用到仲裁打官司这一步，饭店的经营人员就会同意和解调解，我朋友就是经过调节拿到了这个基本工资，其实根本都没有费什么劲，也没有提供什么证据，就去填了一个材料...

就是一开始不知道要怎么办，因为没有这样的经验，跑了几趟冤枉路...

所以说肯定是可以的，就算你口头约定的工资不按约定给你发放，也是可以向老板讨回来的…

回答于 2019-09-11 08:43:50

这年头当老板不容易，当发工资更不容易，如果再遇上一个黑心老板，员工就更没活路了！我认为，这500元死活都得要回来，不能便宜了黑心老板！为什么呢？

当初来工作的时候，说好了月薪3000元，到了发工资的日子就得按照约定的月薪给员工开工资，不管再苦再难，都得按时发工资！因为开支成本高，从员工身上剥削克扣工资就是没有诚信的表现，老板真是聪明过头了！更何况别人都是发齐工资，凭什么要扣掉自己的500？保留好证据，给劳动局打电话如实反馈，坚决维护自己的合法权益，500元也是自己的血汗钱，该多少就得发多少！如果有签订劳动合同、微信转账、聊天记录……都可以作为证据，这样的老板就是黑心老板，一定要把属于自己的500元给拿回来！小伙子从新找份工作吧！这样的黑心老板不值得你为他工作，只要你努力肯干，就不愁没饭吃！

回答于 2019-09-11 08:43:50

先自己在心里想下，想做下去吗？你比其他人做得好吗？如果是，可以去谈下，准备好录音。告诉他，为什么说好的不给？如果不行，可以炒他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定有理由的，要也难到手。

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