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辞职在家带娃一年多了，现在原来的公司有意叫我回去，要回吗？
公司,你的,老板辞职在家带娃一年多了，现在原来的公司有意叫我回去，要回吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我们新提的这个厂长是原来的生产厂长，他和那个销售厂长是一批进场的学员，关系一直都不错。
我们新厂长就想再把他调回来，就让我们厂办主任联系他，问他想不想回来。可是等到厂办主任找他谈的时候，听说他提出好多要求。
我们新厂长听了他的要求后，就说了一句话：他这是以为我是在求他哪！然后他就对厂办主任说：行了，你别再找他了。咱们单位庙小，容不下他这尊大菩萨。
后来听说那个销售厂长实在没地方去了，就辞职去南方的私企打工了，但是听说混的一点都不好。
所以说当机会来临的时候，先别忙着讲条件，因为一个不注意，机会可能就会溜走了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在招人不容易，招到能做事的更不容易，价钱吗应该跟原来差不多，老板要赚钱就只能克扣员工收入，不信你试试看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是老板要你回去，你可以根据自己情况好好和老板谈条件，主动权在你自己的手上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该回去工作，避免成为全职保姆，丢失独立。
回答于 2019-09-11 08:43:50
适合谈的，直接问现在的待遇情况，最好在原有基础上有所突破。
现在很多老板都不会主动给员工加工资，现在准备去，是谈薪的最好机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有意叫你回去，叫你回去，你回去，这有千差万别，因为意向和结果之间，中间隔的东西太多了。
原公司叫你回去
说明公司认可你的能力，这个肯定是必须的，如果你能力一般，可替代性比较强，那么公司在市场中能很快找到相应的员工，没必要找你这个前员工。
说明你之前和公司相处愉快，并且应该是你主动离职，公司肯定当时对你也有挽留。如果你在这公司工作时和公司有矛盾，或者你是被公司辞退的，公司现在肯定不会要你回去。
当然，公司想让你这个已经离开一年多的前员工回去，本质并非公司想让你回去，准确的说应该是你当初在公司时候的同事或者说上级，他们推荐的你。
也不排除他们找不到合适的员工，或者相应员工有事情，想找你临时回去工作。
但不管怎样，这对你也算是一个机会。
你要不要回去？
你目前没工作，现在有个工作机会，虽然这个工作机会是前公司提供的，但毕竟也是机会也需要你仔细考虑。
对你来说有个优势，这是你的前公司，里面有你不少的前同事，你对他们是熟悉的，是知根知底的。还有更重要的一点是，岗位你也熟悉，具体的工作你能马上上手。
但是你毕竟之前在这公司工作过，这公司存在什么问题，你肯定也清清楚楚，尤其是在你职业发展上，或者更直白点，在人际关系上，在福利待遇上，在职位晋升上，有什么限制或制约，你也都清楚。
如果你觉得这些都不是问题，那么你可以回去。
你能回去吗？
上面提到了，意向和结果差距很大，如果你决定回去了，那么接下来就要进行最重要的一步了，只要解决这个，你才能真正回去。
这最重要的一步就是谈工资，这个不要嫌弃它俗气，这对于任何人都是绕不开的。
你肯定有你自己的期望工资，但是你已经一年没工作了，那么你在工资上的诉求，只能参考你当初的工资。同样，前公司找你回去，肯定也要参考当初你的工资。
但是毕竟过去了一年，当初的工资只能参考不能作为依据。所以你们就要协商，就要沟通。
在你看来，不管你过去一年是否工作，你对工资的诉求肯定要比之前高。在公司看来，你一年没工作，经验没积累，技能或许有退化，工资可能不会比以前高。
所以就谈呗，达成一致就可以回去了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板还是喜欢你的，估计你；一、工作能力强，性格好，人际关系处理的恰当，不自私自利。二、你颜值高，女性魅力四射，很得老板的喜欢
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