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全日制和非全日制毕业后对找工作影响大吗?求解？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

全日制和非全日制毕业后对找工作影响大吗?求解？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有一定的影响，尤其考公务员，都要求全日制的才可以报考，还有国企。

其实这是不应该的，全日制，非全日制取得的文凭都是国家承认的，国家招考公务员是不应该有这个界限，是一种歧视。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的观点：

除国企，考公务员外，不属于985，211院校的，我认为影响并不大，如果有影响，则说明你的工作经验和个人能力还不够强大。

现在没有机会通过普通高考入大学的年轻人还很多，首先我建议他们在社会活动中先锻炼出自己的处事能力，提高个人专业方面的技能。再接着完全可以通过修学历提升自己。

当你成为技术高手或经验丰富足以独当一面，持有行业内的必备证书，你会发现好多的普通本专科的毕业生，如果他们在发展历程中没有受过你所吃的苦，还远远的不如你呢。实力永远决定一切，一个全日制的毕业证并不体现什么优越感。

不喜勿喷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为从事多年招聘以及人力资源管理的我，我说说我的看法吧。

第一，如果不是考公务员，事业单位，国企或者想进入世界五百强中国五百强，基本上影响是不大的，现在很多的大公司也是认可非全日制的了。

第二，如果不是应届生，全日制跟非全日制影响也不会特别大。出来工作一段时候，学历只是一个门槛，而决定高度的是你的能力。

第三，学历以及跟学校可能在刚进入社会的几年里头，有加分项，但是越往后，这个加分会越来越削弱。

所以，全日制与非全日制在小部分的工作中是有影响的，但是对于大部分求职人来说影响不会特别大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

区别非常大，特别是本身就没有工作经验或技术的情况。本人非全日制考了一个大专，本来计划着继续考个本科，可后来入职几家公司才发现，多数公司根本就不认可，特别是大公司，他们是缺人才，但缺的是高端学历人才，非全日制的还不如厂里的一个老员工或技术员，毕竟没有3/4年系统的理论学习。但如果你本身就是技术大牛或经验丰富，有一个证还是有一些好处的，只不过没有想象的作用大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说话影响还是比较大的，不说别的，就了一下最近发生在我们公司的事情，最近公司再招一个董事长助理，要求本科，前几天来了一个自考本毕业的来面试，没有面试上，因为没有别的原因，就是因为对方不是全日制大学毕业的（首先说一下，我们公司并不是什么国营企业之类的，只是一个还算可以的私人企业），更别说你以后还想要找一些更好的工作，比如说去一些国企或者一些 大型企业了，所以在我看来这个全日制还是非全日制对找工作试有一定影响的，个人的建议是能选择全日制还是选择全日制的比较好，这只是自己个人建议，

回答于 2019-09-11 08:43:50

感觉很大，一个是不承认等于没用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没办法，全日制和非全日制的分水岭是基于高考，而这是全国认可的最为公平的人才选拔，学霸学渣的第一次分类。

虽然大学好玩，学霸沦为学渣的案例不少（我就是一个），我的学渣朋友里也有在大专奋发图强考证升本甚至函授硕士的，但那只是一个醒悟早晚的问题，三四年大学想要完全追平从小学到高中12年的学力差距还是有点难的。以我和我那学渣朋友为例，我大学玩了4年混了个211的毕业证，他努力了4年升了个3本+几个行业证书，毕业那会我觉得他在找工作方面比我强（有行业证书），但工作后我也开始努力了，自学成为精英。他继续考证，还去函授硕士，不过硕士论文是完全照搬我的本科论文，很水那种就是了，毕业两三年后，我们的能力地位基本相当了，但我也就这么一个学渣朋友出头了，其他的继续高中表现也是混的文凭。

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