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为什么现在的大学生找工作越来越难？
工作,自己的,大学生为什么现在的大学生找工作越来越难？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么现在的大学生找工作越来越难？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀答！
个人观点，恕我直言，大学生不是工作不好找，而是理想的工作难找。
出现这种状况，与大学生自己定位不准不无关系。
不可否认，国家每年面对天文数字的大学毕业生，就业形势不容乐观。
但是，大家知道，我国农村每年有上亿的农民兄弟进城打工，其中有的四五十岁了，自然没有什么文凭，但都能找到工作、挣到钱。
道理很简单，他们知道自己一没靠山、二没文凭、三没资本。在找工作的时候只考虑能不能挣钱、干不干得了，所以，他们基本上都能就业。
与农民兄弟相比，有得天独厚优势的大学生，为何有工作越来越难找的感觉？
笼统地称大学生难找工作是不确切的。那些知名大学的学生工作也难找吗？未必。
真正难找工作的，估计是普通大学的毕业生。
尽管国家每年针对这类大学生推出了许多就业政策，但由于他们在找工作时，自身定位不准，在文凭不过硬，专业不理想、既无扎实的理论功底，又无工作实践经验的情况下，找工作时直接把目光盯在不切实际的岗位上，想找到干着体面、轻松的工作，拿着优厚待遇的报酬 。
由于期望值不切实际，所以才出现找工作难。
要改变这种状况，我的建议是：
若想当将军，先要当好一名合格的兵。
你得摸清自己的米桶，看看你定位的目标，与你的才是不是相般配；
你得抛弃一切不切实的幻想，要树立脚踏实地、从基层干起的决心，先把基础打牢；
你得耐得住寂寞、沉得住气，多干工作、少发牢骚；
你得不怕吃苦、不谈享受，先看贡献、再谈酬劳。
你应该转变思想观念，采取“骑驴找马”战术，先保就业，再慢慢调整。
当你作好这些精神准备后，我相信你离成功就不远了。
一孔之见。
欢迎关注情感领域“生态老儿”。（图片来源于网络，有疑即删）
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个问题都有两面性，在你强调工作越来越难找的同时，为什么不检讨自己的不足？只能说明你还是不够优秀，机会永远留给有准备的人。
还是从我自身经历说起，我对自己的孩子要求非常严格，从大一暑假开始，就不准回家，要留在读书所在地城市打工，记得最清楚的就是老大，抵触情绪特别大，加上她母亲想念，我几乎放弃了，但转念一想我们这个家庭，我长期在外打工，将来孩子就业全靠她们自己，现在不适应社会，等到大学毕业了，找工作会非常难，思来想去最后还是狠心让孩子留在大学所在地城市上海打工，她母亲一直抱怨我心太狠，现实就是这样，你疼爱自己，舍不得教育，社会是个大课堂，会教育她必须适应，我只是让她提前一步，而这样做的结果是，她成了学校第一个暑假没有回去的人，通过短短的两个月锻炼更加自信了，我不在乎她挣多少钱？在乎的是她能不能找到自己的位置，如果你在毕业之前做好了足够的准备，你就不会说工作越来越难找了。我的观点可能不是你想要的，希望能有点滴的帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想我最近遇到的案例，正好可以回答大学生找工作越来越难的问题。
正为一家企业做项目筹备服务，开始招兵买马组建团队，刚在本地招聘网站发出信息，就收到不少的应聘简历。
先说文案职位吧，挑了三份简历，一位是毕业一年多，另两位刚毕业，一个一个错开了时间见面，然后一个一个pass掉，什么原因呢，前两位虽然中文专业毕业，但格式不熟，还出现不少错别字，在和再不分，你和您不会用，连自己的手写简历写完也不检查一遍，第三位经验还好，却嫌上班地点离家远，实在出乎我意料，在这个小城市，坐公交从最东头到最西头也就不超过2小时，如果到大城市公交地铁连着转，怎么能适应？
第二个是平面设计职位，由于前期工作量不大，要求不高，仅会使用PS设计简单的图片即可，考虑到工作地在市郊的工业园，本着培养的原则，招聘了一位刚毕业的大学生入职，工资3500，每天7.5小时，单休，在当地还算可以的，不料，入职不到一个月，提出辞职，理由是工作无聊，学不到什么东西，想去外地闯一闯！
第三个是财务助理职位，其实也就是财务部的文员岗位，协助会计做一些简单的报销和统计之类工作，招聘的也是一个今年财务专业毕业的女孩，女孩此前有一个月的小公司会计实习经验，但入职后，其财务工作并不熟练，甚至对数字不够敏感，只是由于女孩家住公司旁边，面试时感觉心态也不错，而且自己也信誓旦旦愿意主动学习，能稳定工作至少2年，考虑到岗位稳定性，才录用的。没想到，前些天去公司，老板说把女孩子辞退了，原因是入职不到一个月，就说工资低了，跟老板申请加工资，理由是她跟会计的工资相差太大（会计6500，她是3000），还跟其他同事发牢骚说她自己也做过会计，老板没答应加工资，女孩工作变得消极起来，只能辞退。
当然，除了这三种情况，还有别的原因影响找工作，但归根结底，有3方面原因：
1、心态没调整好，还不了解社会和职场环境，无法适应，这类学生有的是原来在学校时表现好，优越感强，带着原有心态去工作，肯定无法融入；还有的是自己缺乏主见，人云亦云，心浮气躁；
2、没有一技之长，专业学的不扎实，工作中也不善于向前辈学习；
3、学校不够重视毕业生发展，学生没有个人的职业规划。由于之前有过校企合作经历，时有去学校和一些应届毕业生交流就业和职业发展的问题，所以，我在面试中，会习惯性问对方的个人规划，学校有没有举行一些就业讲座，很多学生都回答没有，这样造成学生毕业后找工作很盲目，付出的学费不少。
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