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为什么提供服务的往往最后都变成了大爷，在这个角色转变的过程中，到底发生了什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么提供服务的往往最后都变成了大爷，在这个角色转变的过程中，到底发生了什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是权力游戏的作用。

你比如说，我们公司里，工人们在大通间里挥汗如雨低头弯腰干活，穿的是汗渍斑驳散发臭味的衣服，伸出的是一双老茧套新茧的脏手，但就是在他们的劳动下，每秒每分，都在产生真金白银，劳动时间越长，产生的真金白银越多，这产生的真金白银，无论是什么身份，什么阶层的人，都需要它们，看到它都会眼睛冒光，并奋不顾身地甘心情愿为它生为它死。

这些财富都是劳动人民创造的，你说劳动人民伟大不伟大，厉害不厉害？虽然提供服务的人，从统一角度说也是劳动人民，但他们是另外一分部的劳动人民，这必须要区分开来的，你不把他区分开来，这另外一分部会有意见的，他们一定会大嚷嚷，我们是领导他们的，他们是领导，对吗。

说领导也好，说服务人员也好，其明显区别，他们领导服务得再好，却不会也不能直接产生经济效益，你说讲得很好，图纸描得很美，会产生经济效益吗？不会吗，更有哪些个说得不太好，描得不太美的人存在。

服务就是给劳动人民提茶提毛巾的，也就是搞好后勤工作，让劳动人民产生好的美妙心情，这种美妙心情，包含一分耕耘一分收获，在公平正义天平下，战胜一切阻碍经济发展的困难，即使暂时战胜不了，虽然得到的收获跟付出的不成正比，哪劳动人民心里都有一杆秤，也不会难过，你已经公平了已经正义了，得到很少能怨谁去？

劳动人民是很能通情达理的。就是他们太通情达理了，往往自己把自己的事情做歪了。

他们虽然自己干得辛苦，但多干了熟能生巧了习惯了，也不太觉得苦了，他们中的有些人，出于各方面想法和个人私心目的，还是觉得坐办公室的服务人员苦，（这是有权力崇拜分不开的），于是，他们一有空下来的各种时间里，有人向服务人员说奉承话，有人卑躬屈膝拍马屁讨好送东西给服务人员，慢慢的，把服务人员抬举奉承得晕头转向，找不到天南地北，人心不足蛇吞象，习惯成自然。很多服务人员开始分不清这到底是谁应该感谢的，到底是谁在创造真正的财富，他们还以为自己才应该要让人来尊敬他们，以为自己在创造财富。

就这样，一切翻了个过头。

回答于 2019-09-11 08:43:50

提供服务者最后都变成大爷，这样的角色转换实属市场供求关系的转换。

所谓的社会服务，不论是某种秩序的（维护）服务者、还是直接的社会服务行业，他们都是社会构成不可或缺的组成部分，或者说是社会就业的组成部分，从业者的从业动机和目的都是为了自身的生存。

当这些服务从业者为了生存而努力工作时，他们会兢兢业业、如履薄冰。此时的服务就业者就是伺候社会的伙记，他们不会对社会指手画脚、张扬跋扈，此时的他们希望自己的工作得到社会认可，所以此时的他们不可能是大爷。

当他们觉得自己成熟了，或者说他们认为社会需要他们时，他们的心态就发生了根本性变化：早餐业者认为“我们不做早餐你们就要饿肚子”；社会秩序服务者认为“我们不管你们、你们就会乱套”。当这些服务行业就业者的心态发生了如此变化，他们就会认为社会生活需要或者是离不开他们，于是，社会的服务者就变成了社会的大爷了。

如果社会服务者因为不好好服务于社会而断了自己的生路，他们还敢大大咧咧地变成大爷吗？就此，从社会秩序维护的角度说，是社会服务者将自己的工作义务演变成为管理社会的权力，于是就从伙记变成了大爷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个说法不正确，提供服务最后成为大爷的，是那些长期并且向固定的人群提供服务的单位和团体。被服务人群给予这些提供服务的单位和团体相应的可以约束自己的公权力。

因为这些单位和团体所提供的服务是帮助服务对象进行管理，从服务对象来说，他们不是单独为某个人提供服务，而是给一个群体。为了便于管理，群体中的成员就要给予管理者相应的权力，也叫公权力，用以维护群体内正常的工作生活秩序。

由于提供服务者也有自己的利益，由于监管制度不健全，因此，在不免会出现利用手中的权利为自己谋利的现象，或者借用大家给予的公权力来侵害主人的权利。

因此，制定相应的监督机制，把权力关进制度的笼子里，就很有必要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那是因为你和真做服务的之间还隔着一个借服务之事行私利之实的人。