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都说今年工作不好找为啥我们厂工资6千到1.5万还是招不够人？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

都说今年工作不好找为啥我们厂工资6千到1.5万还是招不够人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

福利待遇好的厂子，和人性化管理的厂子，从来不愁招不到人，有的人想进去都难，待遇差的厂子，工作时间长，劳动强度大的厂子，肯定就不好招人。
我前几天去应聘了一个工厂，大家听听这待遇，一天工作十二小时，早八点晚八点，两班倒，上半个月夜班，半个月白班，没有休息日，也就倒班的时候，算是能多休息十二小时。
厂里还没有食堂，员工都是自己带饭，有事请假都很难，你们说，这样的厂子招工能不难么？
现在的年轻人都是95后，00后，很多都是娇生惯养，能吃苦的很少，最能吃苦的70后，年龄太大，人家不要，我们80后也很能吃苦，但是那只是年轻的时候，年轻的时候有体力，能吃苦正常。
现在80后也都到中年了，体力大不如前，像这种工作时间长，劳动强度大的工厂，真的是吃不消了，心有余而力不足。
所以就会出现这种招工难的现象，年轻人不愿意干，年龄大的能吃苦，但是体力着实吃不消，就算给再多的钱，也挣不来。
工厂要想招到人，还是应该多为打工的人想想，管理人性化，这样才能招到人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动强度太大，技朮要求很高，加班时间太长！不是英雄难当好汉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说说我自己吧，农村70后，今年疫情在家不得外出，只能在附近找工作。本地区招聘信息都是由政府发送到村镇社区，进厂须出具健康证明。外地区健康证明，核酸检测，隔离14天后才能上班，也就是说过春节后各种原因大部分只能招收本地区人员。基本招聘信息最低要求40岁以下，大专以上文化程度，对于我来说直接没机会。抱着试一试的想法去发送招聘信息处问了一下，说是等通知。没想到2月快结束时让我去面试，隔天体检，再后来3月立即来上班。试用期月资2千多点，休4天转正后也不到3千，年轻人开销大，月消费后沒几个钱了。一个老员工说疫情期间各种费用后剩余百元多了（4千多点，）另外再说一下，应聘者三十多人只有我和另一人决定干。后来看员工信息基本上都是37岁以下，只有我随着青春的逝去生出了少许白发，站在队伍中看着难受。
疫情期间活少，人员走的走来的来，终究是缺人，我离家近，中午在厂里吃饭，路程远一些的年轻人干几天了解情况后走人了，养不住家，另谋他处。只能是人少多干活，加班多增加点收入，但是时间又长工资又不多。现在的年轻人生活压力大不容易，让他们按步就班的工作会让他们放弃我们不知道的梦想是不可能的，这或许是今年疫情期间年轻人进工厂少的原因吧。对于没有技术的我来说有收入就不错了，不能放弃工作还要好好干。





回答于 2019-09-11 08:43:50

有时候并不是工资高不高的问题，而是吃不吃的消的问题，有些工厂打着工资过万的幌子招人，根本没考虑过这样的工作工人干不干得来或对工人身体有没有损害，说穿了现在工厂工资高只有三种类型，一种高新产业价值高有很高的利润值，第二种时间耗出来的，第三种高风险没人愿意干的。大多数工厂采用了第二种形式，加班定义是在正常运作过程中加班完成没及时完成的任务，当每天都有完不成的生产任务时，证明我们的生产任务安排有问题，需要增加员工和生产线，而不是把加班常态化，而且老板们一般给予回报都有一个标准，一个员工大概一个月给多少工资，多少至多少，如果你的工作高过多少时就开始压低工价，他并不会考虑付出与收入的比例，也不会考虑工人工作过程中存在的困难与辛苦程度，当工人觉得收入与付出不成比例时，自然不想做。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这和你们城市是否吸引人来务工以及你们工厂的劳动强度和劳动时间是否和收入成比例

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈！还有这事？你这招的什么工啊？如果你厂招的是又吃苦、时间长、技术高、还有污染重的工种，这些钱招不满很正常，干这个的本来工资就高，你们要是只招普通非技术工，诂计人就多了去了吧！对了！你厂在那里？一二线城市这点工资可不高。

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