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公司老板跑路快2个月，无法联系，拖欠员工2个多月工资，出纳未经允许通过公账发放员工工资会触犯法律吗？
出纳,老板,公司公司老板跑路快2个月，无法联系，拖欠员工2个多月工资，出纳未经允许通过公账发放员工工资会触犯法律吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
违反财务管理制度，会触犯法律
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要先确定老板是跑路，不是失踪或者失联。如果跑路，公司账户还留钱？正常情况下老板会把钱全部取走吧。即使是真的跑路了，也要经过正规流程，报案，法院，冻结，工人申请劳动仲裁。正规合法流程。出纳私自动钱肯定不行。如果是股份公司或者上市公司，应该可以召开股东大会，重新任命老板，然后再依照法律法规进行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
讲点情面，不算
回答于 2019-09-11 08:43:50
触犯了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那这事儿要看怎么做啦，如果做好了，那就不违反法律，如果做不好的话，都有可能触犯法律。首先你们要向有关劳动部门报案想110报案。等立案之后，你们然后在全体员工签字同意，动用他们账上的钱。然后走完这一些过程之后的话，我觉得再去发放工资的话，应该没有问题啦。毕竟是他先违法，在前拖欠工人工资。我们只是在补救，他违法的程度变小而已。不能算是违法吧。我觉得这个过程走完之后再去做这些事情的话，应该不算违法，
回答于 2019-09-11 08:43:50
出纳这样做一是违规，二是违法。只要设立有限责任公司，就有公司的财务制度。而公司的财务制度必然规定：一切资金支付须经公司总经理或公司董事长或公司法人代表等领导批准。公司出纳如果擅自主张发放工资，首先就违反了公司财务制度规定。而公司财务制度又是依据公司法制定的。公司法规定：“公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。”。所以出纳违反公司规定擅自动用公司资金发放工资，不仅违规而且是违犯公司法的。
公司法对公司财务制度的严格规定，一是为了保障股东权益，二是为了保障债权人的利益，三是国家执法部门的监督需要。因为公司是实行总经理负责制的，如果资金可以随意支付，就会出现财务混乱不堪，股东和债权人的权益就无法得到保障，执法部门检查起来，公司财务就不合法。
那么这个问题怎么解决呢？在特殊情况下，公司老板失联较久后，可以召开临董事会（未设董事会的，可召开股东会议）研究决定确认一名临时分管财务的领导，资金状况允许的话，可以批准发放工资。新确认临时分管财务领导的时间，至公司老板（一把手）回来后为止。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，出纳正常发工资有错吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
会，没有企业法人代表或其授权人员签字动用公司账户属于违法的
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定会的！
正确做法是：一是继续寻找老板！
二是可以向当地劳动部门投诉或者向当地人民法院起诉老板！
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