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公务员考试取消专业和年龄限制可行吗？
公务员,都是,年龄公务员考试取消专业和年龄限制可行吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这点在《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》中作了非常明确的规定。
这里先普及一下小知识，你通过国考或省考考上的公务员，其实是主任科员以下的一般公务员（称为“科员”），以博士生学历考上的可能定主任科员，以硕士考上的可能定副主任科员，绝大部分人考上的就是定科员了，科员就是最低一级的公务员了。
既然最低一级了，那就要晋升了，晋升到上一级就是乡科级，
那么，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
所以说，当你30岁考上公务员时，上班后有一年的试用期，试用期合格才能任科员，要晋升为上一级，应当任科员满三年，这时你已经34周岁。这时你已经是“老年人”了！
这下面还有更残酷的年龄限制。
很多地区发布过公开选拔团县委书记、副书记的公告，公告中的团县委书记是正科级，对年龄的要求是30周岁以下，副书记是副科级，要求28周岁以下，这就使得不符合年龄要求的公务员，不管能力素质如何，先被排除在外。而你30岁了，也就完全没机会考试了。
各地也对照上级要求，对各级别公务员有明确的年龄要求，比如班子的年龄一般由50岁以下、40岁以下、30岁以下的干部组成，平均年龄不超过45岁；35岁左右的干部要有一定的数量；等等。
可以说这并不是某些地方为了圈人而设置的条条框框：团县委本来就是年轻干部的摇篮，你都34了，对团来说已经是老人了;你年轻点，做事肯定更有激情嘛；你不知道银行的招聘一般都是校园招聘吗，都要刚毕业的！
所以，年龄的规范能形成合理的梯形，对公务员的新陈代谢、循环更替以及公务员的退出，都是厥功甚伟的。
最后奉劝，考公务员还是得趁早，不要毕业后，在外意气风发，闯荡几年后，才想起回家才有爱，那时你可能真的快30了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢题主的邀请！
您好，东莞华图教育很高兴为您解答~
公务员考试取消专业和年龄限制不可行。术业有专攻，公务员岗位设置专业也是为了更好地筛选相应层次和专长的人才，优化公务员队伍素质和结构。
一些特殊岗位，或者要求比较高的岗位，报考公务员的年龄要求相应也会放宽。但是取消年龄限制是不现实的。公务员队伍需要新鲜血液的补充，需要人才的更新，不可否认，人到了一定年龄，工作的效率和身体的能力会下降。如果不限年龄，假如招了一些快到退休年龄的人进来，难以培养人才，也难以让他们担负起工作重任。
有更多疑问欢迎在评论区和我一起交流哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不现实，国家单位需要的就是年轻血液！年轻人更有干劲，愿意创新，招一些中年人，思维都固化了，不利于适应新的工作要求！
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