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上班不会处理和领导的关系,和同事领导有矛盾,想法比较幼稚?
你的,自己的,冲动上班不会处理和领导的关系,和同事领导有矛盾,想法比较幼稚?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 我19岁就不上学了,现在26了,7年的时间里加起来上班时间大概就半年,去上班就不能受气,19岁去学厨师,和厨师长有矛盾,还气的差点把厨师长给砍了,去上班一般就去上几天,不顺心就辞职了,7年没上班的时间里,经常和外人打架,我去医院,医院说我是冲动型人格障碍,我该怎么生存下去
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
从你的描述中,其实你对自己性格缺陷和问题,还是清楚的。
去打工时,首先你要摆正你与领导或者老板,工头等人之间的关系:你是打工者!
因此你必须服从他们的领导和工作安排,不要计較别人的语气和态度。除非是侮辱性的。
你与他们的关系是领导与被领导的关系,是不平等的。
想清楚了这亇问题,你就知道怎样处理了,心态可能会平和一点,少冲动些。
与同事之间的关系是平等的,弱者不欺,强者不惹也不怕,以诚待人。
发生矛盾尽量控制情绪,忍让回避是亇好办法。忍让不是软弱,是不扩大矛盾,冷静后处理。
记住:时刻提醒自己控制情绪,遇事能忍则忍,能让則让。不要逞强好胜,逞英雄。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
看你早早辍学就看得出你比较任性,家人平时比较包容娇惯你吧!
首先你得认清一个事实,踏入社会后,因为和大部分人都属于利益关系,没人会在乎你的感受,更不会包容你的缺点,也不可能像父母一样惯着你!
其次每人的脾气个性都不同,哪怕两夫妻还需要磨合呢,何况是和你没有关系的社会人,不能由着自己的性子来,别人也需要被尊重!
最后建议你遇事别冲动,事缓则圆!管理好自己的情绪,提高为人处世之道,只要不是什么原则上的问题,就不必在言语上争高低,适量地包容别人,会显得比较你大度!凡事不当回事,也就不影响你的心情了!
希望这些建议能帮到你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
葯物与心理同治,你想生存下去就得工作获得报酬后才能养活你。你的“病”(性格)可能与家庭成员(一般是父亲)遗传有关或者是生活中潜移默化;再一个是家庭教育不严放纵了你“野蛮”性格,加上你自己又不自觉克制。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请,和同事领导相处要随和,遇事要冷静,冲动型没有好处
回答于 2019-09-11 08:43:50
让兵千日,用兵一时。 你可以按照这个思路来练习。 平时什么能磨砺你的脾气,你就有意识的多锻炼。 比如看书,你没有耐心,越要像练兵一样,每天靠自控力去读上一个或两个小时的书,当你有了这样的刻意锻炼以后,你的自控能力和信息也会产生,等下次你再冲动和生气时就能很好的控制自己的情绪了,而不是被自己的情绪所左右。
建议你多读情绪管理方面的书籍。
建议你每天做一些需要耐心,自控力才能完成的事,比如练字,静坐,冥想等
建议你从多反思自己的所思所想,办法总比借口多,只要从内心认识到冲动的种种坏处以后,内心自然会有所警觉和改变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实每个人都有自己的脾性。只是为了生活不得不忍耐而已。教自己学会宽容、有些没什么意义的小事,不需计较。学习沟通,说出你的想法,可以让对方了解,更利于交往。在学习中成长,在成长中学习。不用害怕,慢慢来。
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