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大家对职场中喜欢麻烦别人，喜欢占便宜的人怎么看？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

大家对职场中喜欢麻烦别人，喜欢占便宜的人怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

喜欢麻烦别人和喜欢占便宜，都是贬义。既然如此相信绝大部分人都不会喜欢这样的人。

尽管如此，麻烦别人和占便宜，那是两种不同的情形。

01.麻烦别人不受欢迎？

这里要分清楚到底是真的在给别人制造麻烦，还是你认为是麻烦。

职场中很多新人，他们初来乍到，很多东西不懂，为了尽快上手，多向同事请教，多问几句，必然会对老同事的工作产生一定程度的影响。

对于老同事来说，要弄清楚，对方是不是在工作领域范围内找你帮忙，这是不是在麻烦自己？

如果只是工作上的请教，我们应该鼓励，如果是工作以外的其他事情，你可视情况来决定是否帮忙。

如果你是一个乐意帮助他人的人，相信他以后一定会记住你的好。

当然很多事情我们不要不动脑筋就去找别人，应自己先进行思考，努力之后无法完成，才来请求别人帮助。这个时候再来请求别人帮忙，别人不仅不会认为你麻烦，而且还会认为你勤奋好学，积极上进。

02.喜欢占便宜不受欢迎？

相信大部分人都不会喜欢爱占便宜的人，包括我自己。

那些是爱占便宜的人，往往容易因为蝇头小利放弃原则。这种人眼光短浅，胸无大志，干不了大事。

但如果在你自己的职业生涯当中，有爱占便宜的人，最好不要将大事委托给这样的人，保也不必过于焦虑。这样的人通常比较细心，可以把需要细心的工作安排给他们。

爱占便宜的人，一般都有一定的背景原因，比如说如果一个人小时候很多小梦想、小愿望，都没有及时得到满足，他们就会渴望获得一些小利得到满足。

对于这种人应该加强目标引导，不断的加大目标的高度。通过不断的实现小目标，过渡到完成大目标，慢慢由喜欢小利小惠变成大利利大惠。

总结

绝大部分人都不会喜欢在职场经常麻烦别人和爱占小便宜的人。

我们应该回归到职场目标中来，有利于职场实现共同利益和目标的，不必过于计较。不利于职场实现共同利益和目标的，加以引导，发挥他们的优势，弱化他们的不足。

总之，同在一职场就是缘分，大家和谐共处，角色互补，各自发挥能量，才能提升团队战斗力，通过组织成就自我。

回答于 2019-09-11 08:43:50

喜欢占便宜的人在职场中是走不远的，是让人讨厌的。刚开始，他可能会占到便宜，时间长了，别人都会对他敬而远之，所以这种人是没有前途的。