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50岁的人能带团队吗?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
50岁的人能带团队吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
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楼主才50岁,你说晚了吗?
人需要一些积极的能量去战胜自己的焦虑和恐惧。很多事情其实就是那么简单,大不了从头再来,跟年龄无关,有能力不怕,没能力就积攒能力,患得患失、左右摇摆是最要不得的。
而且,未来人类的整体趋势是寿命越来越长,50岁只能算个年轻人。
比如王德顺,出生于1936年,今年84岁,可是人家才刚刚开始。在T台上一头飘逸的银发,健硕的胸肌,亮相于一场以东北大棉袄为主题的时装秀并一秀成名。
他的气场真的很强,有的人二十岁就已经死了,到了七十岁才埋,而有的人却在七十岁才被世界认识。
他的七十岁,活出了我们二十岁想要的模样!
50岁的小伙子,慢慢来吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多老板(总)50岁早都过了,团队他不带谁带?
回答于 2019-09-11 08:43:50
50岁能带团队为什么呢?看这里
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然可以,任何事任何时候都不晚,只要你有梦想!
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生从来不嫌晚!如果之前50年是认真走过来的人,人生的经历和见识正好可以成为带团队的资本。
回答于 2019-09-11 08:43:50
50岁的人能带团队吗?问出这个问题,感觉提问者有些许不自信。其实年龄的确是职场上的一个重要竞争指标,但是年龄大也不完全是劣势,首先年龄大,说明经验丰富,更加懂得人情世故,也更能把一件事情安排好,相对于年轻人,能更少地走弯路。
但有优势也有劣势,年龄大最大的劣势就是精力,50岁的人的精力肯定不如三四十岁的,所以要是拼起精力来,50岁的肯定拼不过年轻人。
言归正传,50岁的人能带团队吗?我觉得满足以下条件,50岁也是能带团队的:
首先,此人应具备知人善用的能力,因为自己精力有限,所以需要合理安排工作,自己只把握关键的工作,不那么重要的工作,安排给合适的人去干。
其次,应该具备领导力,现在年轻人并不都很服年龄大的人,所以要想更高地领导团队,那就得让团队成员信服你,只有员工信服你的领导能力了,才会死心塌地的跟着你干。
最后,也是最重要的是要与上级沟通融洽,充分表现出你廉颇虽老,但尚能食也的精神,只有上级认可了,才能给你一个带团队的机会。
最后,预祝你早日成功!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为是可以的,年龄和能力是不矛盾的
回答于 2019-09-11 08:43:50
完全可以带的好么,古代还有那么多老来带兵打仗成为将军等的 这个年龄看透的事情很多,对人对事对物都是有一定的理解程度了。肯定带领相差比较大的年龄断的人的话还是比较难的吧!
带领团队很多因素的吧,个人魅力 团队管理 对事物理解分析等在这个年龄段肯定是跟年轻的管理是不一样得了 还是比较认可年龄在这个岁数带团对的
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