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怎么看待职场中容易作秀的同事？

职场,作秀,的人怎么看待职场中容易作秀的同事？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么看待职场中容易作秀的同事？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【知否知否？闪亮职场的必杀技，不是作秀而是优秀！】

职场是一个复杂的所在，让人成长、欢笑、哀伤、忧愁，有时让人喜欢，也有时想让我们逃离。有职场的地方就得有人，有人就注定有“职场江湖”。在职场里，往往总会有那么几个爱表现、喜欢拍马屁、擅长阿谀逢迎的人，多数人对这类人都没有什么好感。究其原因无非有两种：

1.不屑或鄙视做这样的人

2.不会或不善作秀

但是，往往就是这类让你不甚喜欢的人，却能得到主管的偏爱，升职加薪、福利津贴、培训学习等等好处人家是拿到手软，一个都少不了。而苦哈哈、累兮兮自认为“正直不阿”的你却只有眼羡的份，就连满心抱怨和愤愤不平都得小声、悄悄的发泄。有人可能会说是“小人”得志，也有人猜测是“关系户”，更有人认为肯定是“投主管所好”了。但无论如何，看着人家平步青云，你除了鄙视外，内心是不是还有一丝酸涩的羡慕呢？你又是否曾认真客观的分析思考过这类人“成功”的原因。

一、有道德、利己不损人的秀是值得学习的

人生本就是一场无止尽的表演，只不过我们在每场演出中扮演着不同的角色而已。正因为所有的角色的出现，才使得人生能不断前行。职场亦是如此，我们要以客观的心态看待每一个必然的角色，假若那个让你有所不屑却出奇成功的角色的秀，无关道德，也没有损害任何一个表演者的利益，那么我们的鄙视就显得太懦弱和苍白无力了，真正公允正直的你何不大气的给点掌声，因为这样的作秀高明、值得相比来说略显笨拙的你学习借鉴。

而如若是将自己的快乐建立在别人的痛苦之上的恶意作秀，我们唯一要做的就是坚决的予以回击，一次性的击痛它。我们要相信，路遥知马力，日久见人心。内心阴暗的人，时间终会公正的给他应有的惩罚。对于这种人，作秀就像在慢性自杀。有一天，他一定会明白no zuo no die的道理。

二、爱作秀不代表不优秀

虽然我们天生对爱作秀的人不喜欢，但我们却无法否认他们身上的“闪光点”。我们会发现，爱作秀的人普遍存在这几个特点：

1.爱说、会说、语言表达能力一流；

2.细腻、善于观察，眼观六路耳听八方；

3.业务能力要么不强，要么超强；

4.十分了解主管喜好和关注点；

5.多面人（同事面前骄傲自大、爱吹牛，老板面前低三下四，毕恭毕敬）、能屈能伸。

而以上这些，又有哪一个不是立足职场必备的技能。俗话说得好，没有金刚钻，别揽瓷器活。作秀，也得有秀可做，也得有作秀的能力不是？人们都说职场如战场，没有价值的秀就像找死的招数，招招致命。而可以更好表现自己、达成目的、锦上添花的秀就像好的战术，让优秀表达的更加淋漓尽致。真正优秀的人的作秀就像职场的必杀技，让职场旅程走的更顺畅、更精彩！

三、职场必杀技，不是作秀而是真正的优秀

如果把作秀比作开花的话，那真正的优秀就是土壤，只有开在土壤里的花才是最持久和具有生命力的美丽。没有了滋养的土壤，花朵会很快枯萎。所以，对于每一个职场人来说，我们必须要对作秀有一个正确清醒的认识，那就是作秀只能是一种对优秀的辅助表达。同时，在竞争激烈的职场中，如果你想走的更远、更好，不管你喜欢与否，都请去关注、学习那些善于作秀的人吧。毕竟连牛顿都说：如果我比别人看的远些，那是因为我现在巨人们的肩上。