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在东北农村老家，感觉大家只认可公务员事业编这种正式工作，为什么？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在东北农村老家，感觉大家只认可公务员事业编这种正式工作，为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题我是这样看的，因为公务员是铁饭碗，而且工作轻松，工资高，福利待遇也高，而且还不用担心拖欠工资的问题，早八晚五的工作制，周六周日都是双休日。

而且在农村人的眼里，认为能够在政府上班的公务员，算是给父母乡亲挣光露脸的一件事，就目前看来，不管是哪一个事业单位，都没有公务员有诱惑力，因为公务员将来老了退休工资也高，各项医疗待遇都比普通事业单位有优势。

而且工作环境好，基本上都是在办公室里上班，风吹不着雨淋不着，工作比较安逸，所以会有很多人想干公务员，每年政府招聘公务员考试，报考场面可谓是人潮拥挤。

由此可见、如果公务员工资待遇不高的话，也就不会有那么多人，挣着抢着去当公务员了。

我认为年轻有学历有抱负，想一心一意为人民服务的大学生，退伍军人和待业青年，不妨试试报考公务员，也是一个不错的选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢悟空邀请。其实这个现象不止是东北农村老家才有，全国其他各地大部分地区尤其是农村地区都会有这种问题，而且越贫穷的地区这种现象越明显，为什么呢？可能主要是因为以下几点。

一是官本位思想根深蒂固。中国传统文化中就讲究“学而优则仕”，学林士子们中好的都跑去考科举走上官场，从此为官一任造福一方（大多数学子初入仕途都是抱着这种思想，但是也有少数一开始就抱着千里为官只为财的想法）。这种封建思想传承至今仍然还比较有市场，所以，未来还会有较长一段时间内这个“公考热”还降不下温来。

二是公务员事业编工作优势。目前，编制工作最大的优势就是工作稳定、旱涝保收，一般情况下都不用担心失业；而且编制工作一般都是脑力活，体面，社会地位也比较高，在相亲市场上很有优势等等，尤其是在农村地区，有一个编制工作青年如果到了适婚年龄还没找对象，那媒婆都会踩踏门槛，这些都是很现实的。

三是和地方经济发展水平有关。经济越发达的地区的年轻人，对于公考越不“感冒”，家庭条件好的年轻人，对于体制这种“死板、缺乏自由”的工作也有较大抵触心里。现在的公考热，可以说很多都是被中低层社会群体子女尤其是农村青年撑起来的，至少我身边大多数一心备考的都是这种人群，家里“有矿”的人人家压根不屑公考。所以说，要消除公考热，发展经济真的是一条有效途径。

当然，还会有一些其他方面的原因，如果您有什么不同观点，欢迎在下方留言交流。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

主要受限于老人的受教育水平。你说其它工作老人不知道也不理解呀。对于不理解不知道的事物人都是抵触的。大家都是生活在自己的认知范围中的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实不光是东北农村，北方大部分地区都有这种思维，这和经济发展程度相对不高有很大关系。试想一下，当地没有多少能够赚高薪的企业给人们提供就业岗位，那么稳定、旱涝保收就成了大家的首选。当年刚刚改革开放的时候，南方下海潮如火如荼。一个临近香港的城市，纺织女工的月薪达到了近千元，而彼时北方一个工厂干部月收入不过百元，但仍然让大家趋之若鹜。为何？主要还是当时北方也没有能提供千元工资的工作，想赚大钱，那时候必须南下，有多少人情愿背井离乡去追梦呢？

看了不少评论说是因为老一辈人官本位思维重，我倒不这么认为。老一辈人很多都经历过90年代的下岗潮，所以在他们看来，稳定比挣大钱重要，这个无可厚非。至于当官好，我觉得老一辈人可能没这个想法，他们只是想让自己的子女能稳定的过日子，仅此而已。

你可以去南方看看，比如江苏、浙江和广东。那边经济发达，有很多大型的民营企业，那边人对考公务员的热情就没有北方高了。据说江苏省经济好的地方，公务员一年总收入（工资、奖金、公积金全算上）大概有30万左右；而华为、阿里、腾讯这类的顶级企业，月薪都是5万到15万不等。相比较而言，大家更愿意去这种大公司。

我觉得慢慢来吧，等北方的经济也好了，大家的思想就转变了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年龄的代沟，父母这辈，奶奶爷爷这辈的思想还停留在铁饭碗啊，啥的，因为也接触不到太多外面社会的变化，说以还停留在老一辈的思想

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