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超级惧怕面试,每次都语无伦次,对自己很不自信,我该怎么克服?
面试官,紧张,你的超级惧怕面试,每次都语无伦次,对自己很不自信,我该怎么克服?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
超级惧怕面试,每次都语无伦次,对自己很不自信,我该怎么克服?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
原来我也害怕面试,但是后来逼着自己去面了几家,慢慢的就好起来了。其实与其说害怕面试,不如说是不了解面试,接下来给你分享一些关于面试的经验技巧。先说下面试流程,一般大公司都有3-4轮技术面,1轮的HR面。就阿里而言,我共经历了4轮技术面,前两轮主要是问基础和项目实现,第3轮是交叉面,两个面试官,主要是问项目实现和拓展。第4轮是部门老大面,主要就问一些架构、技术和业务的理解、个人发展比较抽象的东西了。
HR面主要就是跟你聊聊天,看看你的个人稳定性、价值观、主动性之类的, 一般HR是不会挂人的,但很多人在HR面后挂了,原因其实不是你在HR面的表现不好(少数情况除外),而是你之前几面的表现一般,比60分要高一点(所以没在前面的面试直接挂了你),但是又 没达到80分,这个时候公司基于hc、人才配比、与其他候选人的对比等多个维度考虑,最终决定是否给你offer。
另外要特别说下的是,头条对算法的考察会比较多,我面了4轮技术,每一轮都会问1到2个算法题,大概是leetcode上easy和medium难度。所以想去头条的同学最好先去leetcode上刷刷题。
要注意的点
简历一到两页为最佳,将项目经历写2-3个左右就差不多了,一定要写最有亮点的项目工作经历的起始时间要写清楚,另外大公司都有背调, 不要合并或省略一些比较短的工作经历,影响的可能不只是这次面试,而是之后可能都无法进这家公司博客没什么好文章,github没好项目就不要写在简历中了
对于面试官的问题,想清楚再回答,如果觉得需要的时间可能比较长,可以跟面试官说我思考下、我整理下思路之类的遇到不会的问题直接说不会, 不要不懂装懂
遇到比较确定的问题,要有自信一点,有时候面试官可能会故意用怀疑的语气来考察你 面试的过程中 注意语速和吐字,本人在做面试官后,发现很多人说话语速很快,或吐字不清,导致原本会的问题也会让面试官觉得你没答到点上(尤其是电话面)面试过程中可以自信但不要与面试官争执面试完后不要直接问面试结果
面试保持自信而不自大,曾经问一位候选人说对hashmap是了如指掌,结果问到hashmap扩容时需不需要重新计算hash就懵逼了。对于很多人来说,面试官总有办法把你问倒的,每次面试后都 总结有哪些答的不好的地方,有哪些知识点的盲区,解决掉。
被问到为什么想跳槽的时候, 因该从自身发展等角度出发,而不是吐槽前公司。 另外,在求职的过程中也碰到过少数没有素质的面试官,比如一上来就一副很不屑的语气,话没说两句开始diss你的项目,给人的体验很不好。所以也请各位面试官或将来要做面试官的同学,能在面试的过程中保持基本的礼貌和尊重,就像在阿里常说的: 你面试别人的时候,别人也在面试着你。
最重要的一点,不要因为几次的面试失败就开始怀疑自己,永远记住,面试的结果=实力+运气。有时候你擅长的东西可能面试官根本不会,所以他也不可能花很多时间去问他不懂的东西;有时候可能他问你的你都会,但是可能因为对方提问方式、语气等原因,答的就是不顺畅。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试过程紧张是很正常的现象,说明你很重视面试。很多人在陌生人面前讲话都紧张,何况面试的时候这个“陌生人”还会决定能不能你Offer,你当然会很在意他的评价。即使对我来说,己经有多年讲课的经验,面对几十人几百人的大场也没那么大压力,但面试的时候,尤其是刚刚开始的时候依然会觉得紧张的。
说这些的目的是让你知道,你并不孤单,面试紧张是人之常情,坦然接受就好。接下来重点看看如何避免:
1、首先分析下“语无伦”次对你影响大不大:可能你觉得这问题没必要回答,当然大。但真不一定,所有岗位都对表达有一定要求,但有些岗位非常看重,有些岗位影响不大,比如一些开发技术性的岗位、偏财务等与数字打交道的岗位,更看重的是你的专业能力,通常一面可能会安排一些笔试,如果你能进入面试环节,己经说明你的专业能力还不错,这己经有了个很好的基础了。再加上面试表现如果能达到一般水平己经问题不大了。小结下,如果你属于专家专业类的岗位,别对自己有那么高的要求,因为人家也没对你有那么高的要求。
下面就是肯定还是要让自己放松下来,语有伦次的状态,以下的招或许可以帮助你:
2、提前做好准备:一定要提前多了解二个方面的内容,公司和职位。
多了解一下公司的情况能帮助你预估一下面试官甚至面试过程的风格:举个例子来说,我面过一定公司,做了十几年,但一直凭着早期一款产品打天下,一直没有突破。基本上你可以推断这家公司的风格会比较保守,关注风险会更多。面试官的风格也会比较严谨关注细节,同时面试过程可能会比较长。多了解职位可以帮助你预估面试官可能会问哪些问题:要仔细看职责说明,如果可以你再多看看一些他们公司在招的其它类似岗位的职责,每家公司的架构不一样,同样的工程师同样做培训但对要求差异特别大。所以一定要提前看这个岗位的重点职责是什么,提前准备好你在做类似的他可能会问哪些问题,最好能提前准备一下这些问题的答案。3、提前充分演练:面试和开车一样的都是技术活,你自己肯定也有感受,面试几场下来越到后面越放松,都是熟能生巧的。提前列出来可能会被问到的问题,提前写出答案,和同学或者和家人演练一下,从进门的那一刻就开始。结束后也自己反思一下,也让大家提些建议的。
4、面试现场的小技巧:现场处理紧张的技巧我相信你肯定也看过不少了。什么提前到现场熟悉环境、深呼吸等等,这些不说了。还有一点可以补充的:直接告诉面试官你很紧张,因为在乎所以紧张。其实是示弱的表现,更容易让面试官认可你的直接,也更能包容你语无论次等等的问题。可以在开始介绍的时候就告诉他:我为这个职位准备了很多我也很喜欢这个职位,但可能因为在乎所以就更紧张,您看我声音都抖了(他肯定能听的到的)。他会一笑你也就放松下来了。
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