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毕业生跟社会人员的区别是什么？

公务员,条件,规定毕业生跟社会人员的区别是什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一般情况下，热门单位想进的人多，报考的人也相对多些，得到录用的机会就小些，反之冷门的单位得到录用的机会有可能会多些。总之要避免扎堆）。

报名表的内容一般包括：

（1）个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片。

（2）考试法现所规定的要求事项，如：有无不良的嗜好，是否受过奖惩或刑事处分等。

（3）资历、资格事项：文化程序、工作经历、个人品德习惯、专长爱好、体格与健康状况等。

（4）其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。

（二）接受政府人事部门和招录部门共同开展的资格审查。资格审查主要是了解报考者是否具备公务员的基本条件和所报考职位的资格条件要求等。

（三）公务员考试主考机关在考试前向资格审查合格的报考者核发《准考证》。

（四）报考者按《准考证》所载明的时间、地点、注意事项等参加笔试和面试。

（五）由招录机关组织考察组对上录取分数线的报考者进行全面、公正、客观的考察，考察的内容包括报考者的政治思想、道德品质、工作能力、工作表现和实绩、廉洁自律以及是否需要回避等，形成考察材料，考察材料是招录机关确定拟录用人选的重要依据之一。

（六）在（五）的基础上，按《公务员录用体检通用标准》对报考者进行体检。

（七）在（六）的基础上，经招录机关领导讨论同意，确定拟录用人员名单，并通过适当形式进行公示（公示期七天）。

（八）公示期满不影响录用的，由招录机关将拟录用名单报录用主管部门审批或者备案，备案或者审批同意后，由录用机关印发录用通知书，招录机关给报考者办理录用手续。

（九）报考者按当地人事部门的通知持相关证件到公务员录用单位报到上班。

按公务员法规定，试用期一年。

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