您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

大家认为，市区街道办事处公务员有没有前途呢？

街道办事处,公务员,乡镇大家认为，市区街道办事处公务员有没有前途呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 如题，街道办事处公务员工作环境，工资待遇，上级领导重视程度怎么样

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

市区街道办事处的公务员在岗位升迁上与县级的乡镇公务员相同。不过在参加上级遴选的机会应该比较多。你的问题可以从以下几个方面来回答：

第一、关于工作环境。街道办事处公务员的工作环境优与乡镇公务员。毕竟街道办事处处于城区，这样住在城区，上班距离近，子女入学方便，并且即使加班也不用住在单位。

第二、关于工资待遇。街道办事处的工资也高于乡镇公务员。普遍来讲，市区的财政收入状况要好于县级，且津补贴受同城同待政策影响，市内区的津贴水平也要比县里的乡镇公务员要高。

第三、关于上级领导的重视程度。应等同于乡镇公务员。

市区街道办公务员与区级以上的公务员，在升迁途径上是不可比的。毕竟街道办事处属于最基础的公务员队伍，干部级别最高才是正科。如果不是参加遴选或上调，有些公务员可能终其一生就是在正科级别了，这还是目前职级并行之后，各项指数增加的情况下才能实现的。

所以基层公务员面临最好的出路就是在35岁之前的遴选。对于年轻人而言，年轻人在基层，所做多为落实、服务群众等工作，加班较多，工作辛苦。如果不多花时间自我学习提升的话，那么在写作、综合能力提升方面会受到限制，将会直接影响遴选时的考核。

娘子曰：前程机会哪都有，但都只对有心人。

欢迎留言讨论，关注！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有问就有答，星空会悟空。各位朋友大家好！我是再望星空，现就提问谈谈我的看法：

作为一位1983年本科毕业，在基层县区（包括边境县乡镇站所）摸爬滚打三十余年，1994年任副科现职，1996年任正科现职，2014年提前退休时，还是市辖区正科现职的我，也许对此有话要说。

我并没有因为我一直在正科职停滞不前19个年头而认为基层就没有前途、抱怨谁；直到现在退休六年后也没有这样的念想。

这是为什么呢？一是，我清醒的意识到跟我一批毕业、或者跟我一批入职的人员成百上千，真的能够担任正科职及以上的人，绝对不会超过20%，我有幸能进入这20%，还有什么好说的呢？二是，公务员的职级是金字塔倾斜向上，职级越高，职数越少，塔底众多人员（乡镇、街道或机关单位非领导公务员）基本无职无级（现在搞职级并行比过去略好，但职数依然有限），这就是不可忽视的客观现实；三是，很多人认为，省市一级上升空间比乡镇街道好很多，这是事实，我不否认；但是 ，要么你有突出拔尖的个人魅力与表现（省公考中脱颖而出），要么你有足够雄厚的背景依靠，要么你有充足的人财资源，否则你只能考虑基层职位或其他；四是，既然已经没有选择的选择了基层职位，那你有没有充分的思想准备与考虑做金字塔的基石？如果考虑了就不必去想这想那的，如果没有考虑就别填报这个志愿噜；五是，好与不好别人说了不算，梨子甜不甜只有吃过的人才知道。如果连考都没有考过，说得再多也是瞎掰。六是，前途如果简单用当官发财来衡量，那就没得说啦。而按照这种逻辑思维，全国就有太多的基层公务员没有前途，那他们为何还一如既往、无怨无悔的在干自己应该干的活呢？是迫不得已吗？谁迫他啦？回过头来看，还不是他自己选择的吗？

你说是不是这个道理呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，广州华图为您解答~

街道办事处是五万人口以上的市辖区、不设区的市的人民政府按照工作需要设立的派出机关，受市辖区、不设区的市的人民政府或功能区管理委员会的领导，并不是一级政权机关。因而，城市街道办事处的行政级别相当于乡级行政区，但不属于乡级行政区，对应于农村和牧区的乡、民族乡、镇、苏木、民族苏木的人民政府以及县辖区的区公所。

从工作环境上看，市区街道办事处的工作环境同乡镇街道办事处相比，一般是工作环境会更好，地点处于城区，上下班出行方面也会交通相对便利，但工作也相对较多。

从街道办事处的基本职能这一方面来看，在街道办事处的公务员的工作包括了

1、贯彻执行党和国家的路线方针、政策以及市、区关于街道工作方面的指示，制订具体的管理办法并组织实施。

2、指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮助居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和有关部门及时反映居民的意见、建议和要求。

3、抓好社区文化建设，开展文明街道、文明单位，文明小区建设活动，组织居民开展经常性的文化、娱乐、体育活动。

4、负责街道的人民调解、治安保卫工作，加强对违法青少年的帮教转化，保护老人、妇女、儿童的合法权益。

5、协助有关部门做好辖区拥军优属、优抚安置、社会救济、殡葬改革、残疾人就业等工作；积极开展便民利民的社区服务和社区教育工作。

6、会同有关部门做好辖区内常住和流动人口的管理及计划生育工作，完成区下达的各项计划生育指标任务。

7、协助武装部门做好辖区民兵训练和公民服兵役工作。

......

等等的十多条内容，从工作内容上可以看出日常需要处理可能的事情较多且杂，工作的压力也就相对大一些。需要处理的事情越多，对于个人而言，如果想着积极进步，也能掌握更多的信息，懂得更多的信息，自身的平台才会更大，发展也会往好的方向发展。

薪资待遇方面：公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。部分区域以往的招商引资职能在机构改革中取消，加之加之公务员工资、津补贴的调整，降低了一些。在薪资基本和市、区单位持平。

 1/2    1 2 下一页 尾页