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有没有因为在公司特讨厌一个人跳槽的？

的人,职场,领导有没有因为在公司特讨厌一个人跳槽的？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有，让我跳槽的原因可能是付出的比得到要多，或者是真的不想做，没前途，但是不会因为一个人而离开，因为在这个世界不可能每个人都做得让我们喜欢，并且相处的很和谐，你怎么知道你跳槽去别的地方不会遇到讨厌的人呢，如果看不惯别人一些习惯，或者是和某一个人相处不来，三观不同那就尽量别去打交道就好了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在一公司里，或多或少都有一些自己不太喜欢的人，但如果随意跳槽下个公司又遇到自己觉得不喜欢的怎么办呢？还跳槽吗？那样自会让自己劳累，对于自己不喜闻乐见的，可以少接触，能不见就不见，或者也可以慢慢发现别人的优点，可能自己一开始对人的一种偏见也说不定

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况肯定会有，一般职场人离职原因无非两种，一种工资不到位；另外一种就是受委屈了。

其实一份工作做的开心，工资少一点，也能勉强过的如，但是职场人形形色色什么样的都有，内心受到委屈了，就是一颗定时炸弹。

努力干活却不受领导重用；只说不做的忍却平步青云

其实职场这类请假还是很多的。埋头苦干的员工，往往领导看不到他的存在价值，而有些人就是喜欢人前一套背后一套，你待他如朋友，他只不过把你放傻子，有利可图的事情他都会去争取，甚至会抢夺别人的功劳。

像这类善于伪装且巧舌如簧的人，初入职场还是很有优势的，有些可能就会被领导重用，让他担任一些类似公关的工作。就算之后发现其本质，碍于维持部门之间的良好沟通，也只能睁一只眼爱一只眼。

仗着在公司有后台，什么都要管，领导之间的战争波及到无辜的员工

职场中每个岗位都有对应的工作职责，汇报工作的直系领导，但有时涉及到一些上级层面决定政策的时候，有些有后台的人就会提着一些不切实际的建议，直系领导又不认同，又不屑沟通，普通员工夹在中间很难做。

其实职场不顺心、委屈的事肯定会有很多，有时候能挺过去就海阔天空了，但是坚持了一段时间都没有好转，严重影响到了自己的精神，那长痛不如短痛，可以重新寻找下家了。

以上是个人观点，希望对你有帮助。

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