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有没有因为在公司特讨厌一个人跳槽的?
的人,职场,领导有没有因为在公司特讨厌一个人跳槽的?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有,让我跳槽的原因可能是付出的比得到要多,或者是真的不想做,没前途,但是不会因为一个人而离开,因为在这个世界不可能每个人都做得让我们喜欢,并且相处的很和谐,你怎么知道你跳槽去别的地方不会遇到讨厌的人呢,如果看不惯别人一些习惯,或者是和某一个人相处不来,三观不同那就尽量别去打交道就好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一公司里,或多或少都有一些自己不太喜欢的人,但如果随意跳槽下个公司又遇到自己觉得不喜欢的怎么办呢?还跳槽吗?那样自会让自己劳累,对于自己不喜闻乐见的,可以少接触,能不见就不见,或者也可以慢慢发现别人的优点,可能自己一开始对人的一种偏见也说不定
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况肯定会有,一般职场人离职原因无非两种,一种工资不到位;另外一种就是受委屈了。
其实一份工作做的开心,工资少一点,也能勉强过的如,但是职场人形形色色什么样的都有,内心受到委屈了,就是一颗定时炸弹。
努力干活却不受领导重用;只说不做的忍却平步青云
其实职场这类请假还是很多的。埋头苦干的员工,往往领导看不到他的存在价值,而有些人就是喜欢人前一套背后一套,你待他如朋友,他只不过把你放傻子,有利可图的事情他都会去争取,甚至会抢夺别人的功劳。
像这类善于伪装且巧舌如簧的人,初入职场还是很有优势的,有些可能就会被领导重用,让他担任一些类似公关的工作。就算之后发现其本质,碍于维持部门之间的良好沟通,也只能睁一只眼爱一只眼。
仗着在公司有后台,什么都要管,领导之间的战争波及到无辜的员工
职场中每个岗位都有对应的工作职责,汇报工作的直系领导,但有时涉及到一些上级层面决定政策的时候,有些有后台的人就会提着一些不切实际的建议,直系领导又不认同,又不屑沟通,普通员工夹在中间很难做。
其实职场不顺心、委屈的事肯定会有很多,有时候能挺过去就海阔天空了,但是坚持了一段时间都没有好转,严重影响到了自己的精神,那长痛不如短痛,可以重新寻找下家了。
以上是个人观点,希望对你有帮助。
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