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疫情期间两个月，工资怎么算？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情期间两个月，工资怎么算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、因客观原因不能提供正常劳动的职工，疫情期间工资怎么发

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以百及因政府实施隔度离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。二、企业因受疫情影响导致停工停产，疫情期间工资怎么发

2、企业因受疫情影响知导致停工停产员工工资怎么发

企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资道支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。

超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

3、对于因疫情未及时回返回企业复工的职工疫情期间工资怎么发

企业经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工在带答薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是一名幼师，在疫情期间我们是没有工资的，我不知道别的地方的安排，虽然没有工资，但是不给国家添任何负担，为国做了贡献，也很好[呲牙]




回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为疫情过后，全国复工复产后，一切全都稳定，走上正轨，对于你所提的问题，国家会出台政策的。别急等等看吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个还是要看你所在的工作单位怎么样，现在都是按你的付出再给你合适的报酬，若是你这两个月没上班，若是好的工作单位，会预付你两个月的工资，后面上班再补回来；不能说没工作，工作单位还倒贴钱给你。虽说是特殊情况，但谁的钱也不是大风刮来的，特别是疫情以来，多少的公司因资金周转不来而倒闭的。我还是认为，最合理的呢，在你工作单位较有余额的周转资金下，签署预付两个月工资的合同，在后面慢慢把这个漏洞补起来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资怎么算？

首先我是一名员工，不是老板，可能老板有老板考虑的东西和奉行的标准，但这些我们是接触不到的，所以我只代表员工并且只代表我的个人看法。

如果是底薪➕提成的那种，我感觉最后是底薪要发一下，当然前提是公司有这个能力，资金流很富裕，也能在离标准不是很远的情况下，当然这个标准的离散情况应该是通过会计或者员工和老板一起计算出来的，因为保证了底薪，员工的日子才能获得去，房贷，车贷，生活开销都需要用钱，对于员工来说，我可以跟公司同甘共苦，历经冬雨，但如果只是老板天天说类似的话，而没有一定的实际补偿，未免会陷入空谈的境地，这样会使人员流失，招工也会很难，但有一点要声明的是，员工是给老板打工的，拿人工资给人办事，这是本分，公司有困难，员工应当竭尽全力和公司一起挺过去，这是情分，员工可以不讲情分，但不能不讲本分，对于公司来说，有一群靠谱的员工一定要好好把握，于情于理一定要做到位，做好应对计划，以及激励政策，公司好了员工也就好了，但自己不能倒下，自己都慌不择食了，员工跟着你也没必要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

反正我们的工资是正常发的，没有任何影响，工地佬一枚