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2020年被老板边缘化，应该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 最近一直被老板边缘化，每天上班没有活干，是否代表在这个公司就没前途了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

何不利用这个机会提升一下自己，然后边缘化你老板呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

走人吧，越拖越难

回答于 2019-09-11 08:43:50

基本上没有希望了，如果是我，赶紧充实自己，准备下一家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人看法，一件事情不可能是单面性，先在自己身上找找问题，先梳理一下自己在2019年有哪些工作没有做到位的，先剖析自己，再去分析老板的原因。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，你得清楚你为什么被边缘化。是本身能力不够还是做的事情跟老板的利益相冲突了？还是其他？ 第二，看与你老板走得近的是什么人，初步判断他的大概兴趣点所在。第三，尝试往上面观察到的方向突破，并且要让你老板知道。第四，上面的做不到就果断走人，不要再浪费时间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你在公司，每天老板都不再安排你的工作，你应该要有意识到一个事情，不是公司快不行，而是可能你快不行，老跑准备要缩减人员对你们开刀。

在职场上要随时保持危机感，当你的工作能力已经没法达到公司的要求，公司自然想要架空你，架空你的手法很明显:

1、不安排你新的工作。

2、安排一些不擅长的事情让你做。

3、把你临时调到其他的部门。

4、对你的工作各种挑剔，而且不是善意的。

5、否定你的工作成果

6、转移你的工作。

当公司领导边缘化你的时候，你就要懂得做好战斗的准备，找好下一家工单位。如果你还想继续在这家公司工作，最好就是自己重新审视自己的缺点，积极认真及时的把自己的工作做好，并且汇报给领导，让他重新对你改观。

我的文章《注意！老板要开刀，学会5招正确过屠龙刀》@芝麻自由号 也是说这一方面的问题，里面会有更详细的说明。有兴趣的朋友可以去看一看。

以上内容，均为原创。希望可以帮助你，喜欢我的朋友可以点赞和关注我，你们的鼓励是我前进的动力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板没利润了，要考虑增加利润的项目给老板了。