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如果要求学校一把手必须上课，很多问题将会轻松解决，你支持吗？

学校,教师,问题如果要求学校一把手必须上课，很多问题将会轻松解决，你支持吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果要求学校一把手必须上课，很多问题将会轻松解决，你支持吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢诚邀。总体上我支持你这个观点，就是学校一把手上课能够在力所能及的范围内解决一些实际问题。也就是说，不是所有的问题都能够轻松解决，但是作为学校的一把手，他也可以向相关部门反映，更增加可信度，会增加解决问题的可能性，提高解决问题的效率。具体我觉得有三个方面的理由。

1.学校一把手亲自上课，直接掌握教学方面的第一手资料，能够亲自了解教学过程中学生、教师方面存在的问题或者不足，有助于解决在教学过程中存在的问题，提高解决教学质量问题的针对性。同时作为学校一把手上课既当指挥员，又当战斗员，也能切实感受到教师在教学过程中的辛苦辛劳，密切领导与教职工之间的关系，成为教职工的贴心人。

2.学校一把手亲自上课，不脱离教学实践，不脱离学生，不脱离教师，减少听汇报环节，想问题，处理问题，能够从实际出发，不脱离实际，因材施教，有的放矢的解决学生和教师之间的问题，缓解和化解师生矛盾，有利于形成和谐稳定的师生关系。

3.从学校一把手本身来讲，亲自上课，能使自己的教学本领不断巩固，教学教研能力与时俱进，始终掌握教育教学运行规律，不但是教育管理者，而且是教学实践者，也有利于自己威信的树立，促进学校管理水平的提高。

以上个人观点，仅供参考，欢迎交流。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不光是学校，其实哪个单位都一样，因为领导干部的官职越大，越不知道最基层工作岗位员工需要什么，他们不理解，所以会经常犯下基层一线人员的合理建议或诉求。如果让领导来基层体验一下生活就会理解员工们的辛苦，但是他们回来吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。这个观点值得商榷。学校一把手是管理者，他的职责是为一线教师提供良好的工作环境和保障，而不是到一线亲自上课。校长上课并不能解决学校发展中的问题，反而会产生新的问题：一是人的精力有限，校长上课，就要分心于备课、上课等具体事务，难免耽误履行政管理职责，这对学校的发展是不利的。二是校长上课，在工作量计算、课酬获取、职称评定等方面可能与教师争利，这对学校发展也是不利的。三是俗话说，术有专攻。校长要把学校管理好，服务好，应该成为职业化的校长，集中精力专谋学校发展，专施学校管理，教学、科研交由教师去做，真正做到不与教师争名争利，并通过管理和服务，为教学科研提供最好的环境和条件。一己之见，欢迎讨论。