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情商低怎么在国企做下去?
领导,你的,自己的情商低怎么在国企做下去?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
其实,这是一个认识误区,领导并不是只喜欢那些情商高的。每个人的性格、智商和情商不同,不同的能力适合不同的岗位,领导会根据你的能力进行岗位调整。有的人智商高,比较聪明,喜欢钻研,那就比较适合干技术类的工作;有的人情商高,待人接物处理的比较好,也会来事儿,这样的就比较适合干行政类的工作;有的人大局意识强,人格魅力大,管理能力强,就比较适合管理岗位。就像有的人理科厉害,文科一塌糊涂;有的人文科优秀,理科白痴,所以高考也分文科和理科。
另外,要多表达自己,把自己干的业绩说出来。你觉得你好好工作就可以了,殊不知你干的那些事情,领导根本就不知道,因为你不会表达,也没有经常跟领导交流沟通,领导当然不知道你干了些什么,甚至根本没有记住你。要知道,光会干活是不行的,还要会表现自己,有事要多向领导请示汇报,没事也可以跟领导聊聊天,说说自己的近况,有迷茫的地方还可以向领导请教。当你向领导展现了过硬的业绩,体现出你的思维和能力后,得到领导认可了,领导才会觉得你不错,值得培养,下次有位置时才会想到你。
与此同时,你要多参加单位组织的活动。不管那些活动你以前有没有经验,你要积极报名,千万别难为情。让你参与后,你就要认真努力的准备,争取在活动中一鸣惊人,让更多的人认识你、记住你,获得别人认可后,你会发现自己变得越来越自信。就算表现的一般,也不要气馁,至少领导和同事对你的印象有所改观,觉得你态度很积极,对待工作很有热情,这是一个好的现象。
其实,不管在哪个岗位上,不要太计较一时的得失,人生是一场马拉松,暂时被别人超过了也没什么,笑到最后的才是赢家。坚持做你擅长的事情,继续保持努力,扬长避短,体现自己的价值!
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