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情商低怎么在国企做下去？

领导,你的,自己的情商低怎么在国企做下去？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

其实，这是一个认识误区，领导并不是只喜欢那些情商高的。每个人的性格、智商和情商不同，不同的能力适合不同的岗位，领导会根据你的能力进行岗位调整。有的人智商高，比较聪明，喜欢钻研，那就比较适合干技术类的工作；有的人情商高，待人接物处理的比较好，也会来事儿，这样的就比较适合干行政类的工作；有的人大局意识强，人格魅力大，管理能力强，就比较适合管理岗位。就像有的人理科厉害，文科一塌糊涂；有的人文科优秀，理科白痴，所以高考也分文科和理科。

另外，要多表达自己，把自己干的业绩说出来。你觉得你好好工作就可以了，殊不知你干的那些事情，领导根本就不知道，因为你不会表达，也没有经常跟领导交流沟通，领导当然不知道你干了些什么，甚至根本没有记住你。要知道，光会干活是不行的，还要会表现自己，有事要多向领导请示汇报，没事也可以跟领导聊聊天，说说自己的近况，有迷茫的地方还可以向领导请教。当你向领导展现了过硬的业绩，体现出你的思维和能力后，得到领导认可了，领导才会觉得你不错，值得培养，下次有位置时才会想到你。

与此同时，你要多参加单位组织的活动。不管那些活动你以前有没有经验，你要积极报名，千万别难为情。让你参与后，你就要认真努力的准备，争取在活动中一鸣惊人，让更多的人认识你、记住你，获得别人认可后，你会发现自己变得越来越自信。就算表现的一般，也不要气馁，至少领导和同事对你的印象有所改观，觉得你态度很积极，对待工作很有热情，这是一个好的现象。

其实，不管在哪个岗位上，不要太计较一时的得失，人生是一场马拉松，暂时被别人超过了也没什么，笑到最后的才是赢家。坚持做你擅长的事情，继续保持努力，扬长避短，体现自己的价值！

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