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2020教师招聘“先上岗，后考证”政策出来，考试竞争更大么？

教师,高校毕业生,资格证2020教师招聘“先上岗，后考证”政策出来，考试竞争更大么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

同学你好，随着该政策的出台，意味着今年教师招聘的门槛有适当的放低。虽然竞争人数不可能出现成百倍的增长，但是在一定程度上增加了各位考生的竞争压力。尤其是一些符合条件的考生，疫情过后想要找到一份更加安稳的工作，他们就会紧紧的抓住这一次的机会；另外，还有一些想成为教师但没有取得教师资格证的人群，自然而然也趁着这次东风，会努力的备考。

综上，我们可以看得出来，今年教师招聘的竞争力度势必会变大。但是更多的还是各位考生自身的努力，自身的功夫过硬，哪怕他千军万马过独木桥？

祝愿各位考生能够抓住机会，成功上岸！

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是更大的，以前没有资格证，不能参加编制考试，现在没有资格证也可以参加，这样人数必然增多，疫情给很多人的反思就是，工作还是稳定更好，教师本来就是稳定的工作，所以很多人都会加倍努力去复习考试的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年各种公考竞争压力都会加大，先上岗后考证让没有证的也可以考，人数肯定会更多的！

因为疫情，各种事业单位教师招聘公务员都有照顾应届毕业生的倾向，适当的可以，但是看现在的各种招聘情况，偏的有些离谱了，比方说，100个岗位，有80到90人是给应届毕业生的，就给往届生只有那么十来个岗位，不说别的，就是说教师先上岗后考证，教师资格证是当老师最起码的要求，你敢把自己的孩子交给一个连教师资格证都没有的老师么？好，就算他们素质都高，都能取得教师资格证，咱再来看看教师资格证考试，一年两次，大三就可以考，每年教师招聘大约在二季度，这离上一年第二次教师资格证考试完全不受影响，2019年下半年教师资格证面试是在2020年1月考的，可能是报教师招聘的时候拿不到教师资格证，但是合格证编号是有的，招聘机构只要变通一下，提供合格证编号就可以了，所以，我感觉先上岗后考证完全是没必要的政策！

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